基于造价工程师考试数据的工程造价人才现状研究

发布时间：2023-05-18 19:20

　　工程造价咨询行业是典型的知识密集型行业,人才是行业持续发展的动力之源。文章依据一级造价工程师考试数据,从报考规模、学历结构、所学专业结构、工作单位类型、工作年限分布五个方面介绍报考人员结构及考试现状,发现报考规模有持续增长的趋势、人才队伍多样化特征明显、造价工程师考试制度逐步成熟,但同时也存在造价工程师考试制度对高学历人才吸引力不足、本专业人才对造价工程师考试的适应性不足、施工企业报考人员考试成绩限制了整体考试通过率的提升的问题。结合工程造价咨询服务市场需求、工程造价专业办学质量以及建筑业对工程造价管理的认知,分析人才队伍存在问题的原因,在人才结构优化、工程造价专业人才培养、造价人才管理等方面提出针对性建议。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、造价工程师考试报考人员结构及考试现状
    1、总体规模
    2、学历结构及考试情况
    3、专业构成及考试情况
    4、工作单位类型及考试情况
    5、工作年限分布及考试情况
三、基于考试数据的人才队伍总结及问题发现
    1、人才队伍建设成就
        (1）工程造价人才规模不断扩大。
        (2）人才队伍多样化特征明显。
        (3）造价工程师考试制度逐步成熟。
    2、存在的问题
        (1）造价工程师考试制度对高学历人才吸引不足。
        (2）本专业人才对造价工程师考试的适应性不足。
        (3）施工单位报考人员的考试成绩不高。
四、存在问题的原因
    1、缺乏对创新型造价咨询服务的普遍需求，限制对高学历人才的吸引
    2、专业办学质量不高，影响专业人才考试成绩
    3、对造价管理岗位价值的认知范围存在局限
五、建议
    1、制订人才需求计划，合理引导各类人才报考
    2、推动行业改革创新，增强对高学历人才的吸纳
    3、完善本专业各学历的培养体系，提升办学质量
    4、加大对施工单位造价人员的关注
    5、统筹规划，推动工程造价行业、造价人才协调发展
六、结语



本文编号：3818834