心理快照法在重症监护室低年资护士健康评估能力培训中的应用

发布时间：2024-02-19 11:42

　　[目的]研究心理快照法在重症监护室(ICU)低年资护士健康评估能力培训中的应用效果。[方法]对78名重庆市内某2所三级甲等医院ICU低年资护士采用心理快照法对健康评估能力进行培训,培训前后采用护士健康评估能力评价量表和学习满意度量表对低年资护士的健康评估能力和学习满意度进行评价。[结果]培训后ICU低年资护士阅读病历资料、病情观察、身体评估、沟通交流、健康教育及分析归纳能力高于培训前(P<0.05),ICU低年资护士各项学习满意度高于培训前(P<0.05)。[结论]在ICU健康评估能力培训中使用心理快照法有利于提高低年资护士健康评估能力和学习满意度。

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【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 干预方法
        1.2.1 组建带教小组
        1.2.2 心理快照法的培训方法
        1.2.3 心理快照法在妇科健康评估中的应用步骤
    1.3 调查方法
    1.4 统计学方法
2 结果
3 讨论
    3.1 心理快照法有助于提高低年资护士的健康评估能力
    3.2 心理快照法有助于提高低年资护士学习满意度
4 小结



本文编号：3902630