高校社会培训满意度影响因素研究

发布时间：2024-02-22 04:46

　　高校以丰富的师资资源、先进的硬件设施、良好的教学环境吸引企业和社会将越来越多的员工培训项目交予其实施。高校能否满足企业和社会的培训要求,是否能实现培训目标,培训满意度成为最重要的衡量指标。针对影响高校社会培训满意度的主要因素及相应的对策与措施进行研究和分析,力求为提高高校社会培训满意度提供解决思路。

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【文章目录】：
一、高校社会培训满意度的相关概念和意义
二、影响培训满意度的主要因素
三、提升培训满意度的方法和技巧
    （一）科学、合理设置培训课程
    （二）全面提升师资水平
    （三）量体裁衣设计培训组织形式
    （四）建立和完善培训质量保证体系



本文编号：3906416