中医护理骨干人才培养的实践研究

发布时间：2024-07-06 04:42

　　目的构建并实施中医护理骨干人才培训方案,评价其培训效果。方法根据培训要求构建中医护理培训方案,选取浙江省39所医疗机构的55名临床护士,开展为期6个月的理论培训和4个月的临床实践。结果所有学员均顺利通过考核,结业成绩为(90.16±2.17)分;培训满意率达96%,培训后1年开展中医护理临床实践项目的学员人数由高到低依次为:主导开展中医护理适宜技术(55名)、开展中医护理讲座(52名)、开展中医护理查房(48名)、开展中医护理会诊(39名)、开展中医护理门诊(33名)。结论中医护理骨干人才培训方案适用性强,培训成效显著。

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【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 师资遴选
        1.2.2 培训方案构建
            1.2.2. 1 专家组成
            1.2.2. 2 方案内容
        1.2.3 实施培训
            1.2.3. 1 理论培训
            1.2.3. 2 临床实践
            1.2.3. 3 结业考核
    1.3 资料收集与统计学方法
2 结果
    2.1 结业成绩
    2.2 问卷调查结果
3 讨论
    3.1 培训的适用性强
    3.2 培训成效显著
        3.2.1 基本掌握中医护理相关知识
        3.2.2 学员能够学以致用
    3.3 展望与建议



本文编号：4002078