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南城县外出务工人员的职业技能培训对策研究

发布时间:2017-08-08 12:18

  本文关键词:南城县外出务工人员的职业技能培训对策研究


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【摘要】:南城县作为江西省的农业大县,当地的劳动力资源非常丰富,南城县外出务工人员占本县人口的30%,南城县有着独特的地理位置和便利的交通优势,有着浓厚的历史文化底蕴,南城县对外出务工人员选择什么样的职业技能培训方式。这正是本课题要研究和回答的问题所在。 本文拟通过对南城县外出务工人员数量、质量,外出务工人员职业技能培训资源进行调查、分析,针对外出务工人员职业技能培训存在的主要问题和制约因素,结合国内外有关外出务工人员职业技能培训的理论,提出南城县外出务工人员职业技能培训的相关对策。充分调动行政管理有关部门、外出务工人员本人、用工单位、教育培训机构的积极性,采取多形式、多渠道、多层次的开展外出务工人员职业技能培训,走“先培训后就业、以培训促就业、以就业促增收、定向培训定向就业”的路子,争取做到“培训一个、就业一个、增收一个”。构建政府等各有关部门为外出务工人员提供就业信息、职业技能培训、劳务咨询和合法权益保护的服务体系。全面提高南城县外出务工人员的素质和就业能力,切实增加外出务工人员的收入,努力构建和谐的南城县。
【关键词】:外出务工人员 职业技能培训 对策研究
【学位授予单位】:江西农业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:C975;D412.6
【目录】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-7
  • 第一章 导言7-15
  • 1.1 研究的背景和意义7-9
  • 1.1.1 研究背景7-8
  • 1.1.2 研究意义8-9
  • 1.2 研究方法、论文结构和创新9-10
  • 1.2.1 研究方法9
  • 1.2.2 论文结构9
  • 1.2.3 论文创新9-10
  • 1.3 国内外相关理论与实践综述10-15
  • 1.3.1 国外关于外出务工人员职业技能培训的理论10-11
  • 1.3.2 国外关于外出务工人员职业技能培训的实践11-12
  • 1.3.3 国内关于外出务工人员职业技能培训的理论12-13
  • 1.3.4 国内关于外出务工人员职业技能培训的实践13-15
  • 第二章 南城县外出务工人员职业技能培训现状15-24
  • 2.1 南城县概况15
  • 2.2 南城县农村劳动力资源状况分析15-21
  • 2.2.1 南城县农村劳动力状况15-16
  • 2.2.2 南城县外出务工人员现状16-21
  • 2.3 南城县外出务工人员职业技能培训状况21-24
  • 2.3.1 南城县农村劳动力培训状况21
  • 2.3.2 南城县外出务工人员培训意愿调查21-24
  • 第三章 南城县外出务工人员职业技能培训存在的主要问题24-29
  • 3.1 政府方面24-26
  • 3.1.1 培训经费严重不足24
  • 3.1.2 缺乏管理机制24-25
  • 3.1.3 培训时间无法保障25
  • 3.1.4 培训质量不高且培训市场混乱25-26
  • 3.1.5 培训机制不健全26
  • 3.1.6 就业服务体系不健全26
  • 3.2 企业方面26-28
  • 3.2.1 企业不愿意参加员工职业技能培训26-27
  • 3.2.2 企业对务工人员培训的成本风险27-28
  • 3.3 外出务工人员方面28-29
  • 3.3.1 外出务工人员对参加职业技能培训积极性不高28
  • 3.3.2 外出务工人员对职业技能培训信息了解不够28-29
  • 第四章 全国外出务工人员职业技能培训成功经验的借鉴29-37
  • 4.1 全国外出务工人员职业技能培训总体情况和经验29-34
  • 4.1.1 江西省外出务工人员培训总体情况和经验30-32
  • 4.1.2 安徽省外出务工人员培训总体情况和经验32-33
  • 4.1.3 甘肃省庆阳市外出务工人员培训总体情况和经验33-34
  • 4.2 国内外出务工人员职业技能培训对我县的启示34-37
  • 第五章 南城县外出务工人员职业技能培训对策37-46
  • 5.1 南城县外出务工人员职业技能培训的指导思想、基本原则37-38
  • 5.1.1 指导思想37
  • 5.1.2 基本原则37-38
  • 5.2 打造南城县外出务工人员职业技能培训工作新格局38-46
  • 5.2.1 政府方面38-43
  • 5.2.2 企业方面43-45
  • 5.2.3 外出务工人员个人方面45-46
  • 参考文献46-48
  • 致谢48-49
  • 附录49-51

【参考文献】

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本文编号:639946

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