政府订单医学生培养政策的思考

发布时间：2017-10-18 23:25

  本文关键词：政府订单医学生培养政策的思考

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【摘要】：作为新一轮政府订单医学生培养政策先行地区代表的浙江省,经过十余年的实践探索和经验总结认识到,"下得去、留得住、用得上"是政府订单医学生培养政策取得成功的三大关键环节。只有健全招生、培养、就业政策,保证订单医学生"下得去";完善职后待遇与用人机制,保证订单医学生"留得住";加强适应岗位需求的教育,保证订单医学生"用得上",政府订单医学生培养政策才能真正取得成功,才能切实解决农村医务人员短缺的现实问题。
【作者单位】： 温州医科大学仁济学院;厦门大学教育研究院;
【关键词】： 政府订单 医学生 人才培养
【基金】：浙江省科技厅软科学重点项目(2015C25049) 教育部人文社会科学研究专项任务项目(14JDGC024)
【分类号】：G642;R-4
【正文快照】： 1(1.温州医科大学仁济学院,浙江温州325035;2.厦门大学教育研究院,福建厦门361005)农村卫生资源尤其是卫生人力资源的短缺一直是我国政府亟待解决的问题。在20世纪80年代,政府开始尝试并推广农村定向培养医学生模式。从1980年开始,部分高校试行了面向农村“定向招生,定向分配，

本文编号：1057739