基于有限理性的大学内部治理

发布时间：2017-12-04 17:18

  本文关键词：基于有限理性的大学内部治理

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【摘要】：信息不对称、权力不对等、利益不均衡、评价不统一要求大学内部治理必须遵循有限理性。大学内部治理的有限理性包含信息交换的有限性、权力行使的有限性、利益协调的有限性、评价标准的有限性。基于有限理性的大学内部治理必须实施阳光治理、开放治理、多元治理、有效治理。
【作者单位】： 南京师范大学教育科学学院;
【基金】：国家社会科学基金“十二五”规划2013年度教育学一般课题“大学内部治理的理论与实践研究”(BIA130064);主持人:胡建华教授
【分类号】：G647
【正文快照】： 的不对称,由于信息不对称性和不完全性,大学内部治理的决策、计划、组织、领导、控制等管理行为从开始就有可能产生偏差,而且大学内部治理过程中存在的诸多现实问题也会成为削弱完全理性的因素。同时,信息不对称性和不完全性增加了大学内部治理的交易成本,降低了大学内部治理

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 郑海霞;秦国柱;;公共理性与大学多元治理——罗尔斯“公共理性”对大学治理的启示[J];煤炭高等教育;2009年01期

【共引文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 纪旭;我国巨型大学构建以人为本的治理模式探析[D];南昌大学;2010年

2 刘洁;基于协商民主的我国大学教师参与治理研究[D];广西大学;2014年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 潘海生;张宇;;利益相关者与现代大学治理结构的构建[J];教育评论;2007年01期

2 罗维;;公共理性与社会和谐[J];宁波大学学报(人文科学版);2007年01期

3 施雪华;黄建洪;;公共理性、公民教育与和谐社会的构建[J];山西大学学报(哲学社会科学版);2006年06期

4 赵爽;孙阳春;;论基于“公共理性”的教育制度[J];沈阳师范大学学报(社会科学版);2007年04期

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本文编号：1251735