人本管理:高校信息化发展的新认识

发布时间：2018-02-04 01:13

本文关键词： 人本管理高校信息化生命周期信息文化　出处：《现代教育管理》2017年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：经过硬环境建设的高校信息化,正在形成一种新认识——人本管理。基于人本管理的周期更迭、治理效率、服务模式和学习型组织是高校信息化建设成功的保证。而当前的信息文化、教育治理形态、人文环境、服务意识和信息人才方面忽略了人本管理的隐性推力,严重阻碍了高校信息化的发展。破解难题,唯有立足于人本管理,从配套的信息文化、软实力理念入手,搭建网状多层级治理结构,重视人的主体价值、利益保障、激励措施和服务能力,开发培养多元化信息人才,才能带动高校信息化的良性发展。
[Abstract]:Through the construction of the hard environment of the university information, is forming a new understanding-people-oriented management. Based on the change of the cycle of people-oriented management, governance efficiency. Service model and learning organization are the guarantee of the success of information construction in colleges and universities, while the hidden thrust of humanistic management is neglected in the current information culture, educational governance, humanistic environment, service consciousness and information talents. Seriously hindered the development of university information. Solve the problem, only based on people-oriented management, from the supporting information culture, soft power concept, build a network of multi-level governance structure, attach importance to the main value of people. Only by protecting interests, encouraging measures and serving ability, developing and cultivating diversified information talents, can we promote the benign development of information technology in colleges and universities.
【作者单位】：沈阳工业大学;
【基金】：全国“十三五”教育科学规划教育部重点课题“基于产品生命周期理论的中国高等院校在线教育发展战略研究”(DGA160244)
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、人本管理为高校信息化建设成功提供保证目前高校信息化正以教学变革、业务流程优化和管理增效为基础,在一定广度和深度上应用信息技术,集成和控制教学、管理等活动中的多元教育信息,带动高校由资源数字化向个性服务化等方向转变,而这些变化只能源于“人”的思维、行为与组

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