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大学生职业生涯规划能力的结构及现状研究

发布时间:2016-11-15 04:19

  本文关键词:大学生职业生涯规划能力的结构及现状研究,由笔耕文化传播整理发布。


《南京师范大学》 2008年

大学生职业生涯规划能力的结构及现状研究

袭开国  

【摘要】: 为了更有效地培养大学生的职业生涯规划能力,更有针对性地进行职业辅导,本研究在国内外关于职业生涯规划能力相关研究的基础上,采用文献法、访谈法和问卷法,探索出在校大学生的职业生涯规划能力的结构:编制出《大学生职业生涯规划能力问卷》;并分析探讨了大学生职业生涯规划能力的总体状况及其在性别、年级、生源地、专业等人口学变量上的差异。 本研究选取南京和镇江地区五所高校不同年级和不同学科的515名大学生进行施测。主要结论如下: (1)大学生职业生涯规划能力包括5个因子,分别为:认识环境的能力、认识自我的能力、确定目标的能力、制定计划的能力和反馈修正的能力。 (2)大学生职业生涯规划能力问卷项目特性良好,具有较好的内部一致性信度和结构效度。 (3)大学生职业生涯规划能力得分中等偏上,其中各能力因子中,大学生认识环境的能力和反馈修正的能力得分相对较高,其余能力因子得分相对较低。 (4)大学生职业生涯规划能力具有显著的性别差异、年级差异、生源地差异和专业差异,而在是否学生干部上没有显著差异。其中在职业生涯规划能力各因子中,确定目标的能力、制定计划的能力和认识自我的能力性别差异显著;确定目标的能力和认识环境的能力年级差异显著;确定目标的能力、认识自我的能力和认识环境的能力生源地差异显著;制定计划的能力和认识环境的能力专业差异显著;认识环境的能力在是否学生干部上差异显著。

【关键词】:
【学位授予单位】:南京师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:G647.38
【目录】:

  • 摘要5-6
  • Abstract6-7
  • 前言7-9
  • 1 问题的提出9-11
  • 1.1 职业生涯不确定性增加9
  • 1.2 呼唤职业生涯规划能力的培养9
  • 1.3 职业生涯规划能力理论及实证研究匮乏9-11
  • 2 国内外关于该课题的相关研究综述11-21
  • 2.1 职业生涯规划的概念11-13
  • 2.1.1 职业生涯的概念11-12
  • 2.1.2 职业生涯规划的概念12
  • 2.1.3 职业生涯规划的相关概念辨析12-13
  • 2.1.4 大学生职业生涯规划的概念13
  • 2.2 职业生涯规划能力的概念13-14
  • 2.2.1 能力的含义13-14
  • 2.2.2 职业生涯规划能力的含义14
  • 2.2.3 大学生职业生涯规划能力的含义14
  • 2.3 职业生涯规划能力的结构14-19
  • 2.3.1 职业生涯规划的内容结构研究14-17
  • 2.3.2 能力结构的研究17-19
  • 2.4 大学生职业生涯规划能力现状研究19-21
  • 3 研究设计21-23
  • 3.1 研究目的21
  • 3.2 研究的问题与研究假设21
  • 3.2.1 研究的问题21
  • 3.2.2 研究假设21
  • 3.3 研究的方法与过程21-23
  • 3.3.1 研究对象21
  • 3.3.2 研究方法21
  • 3.3.3 研究过程21-22
  • 3.3.4 数据处理22-23
  • 4 大学生职业生涯规划能力问卷的编制23-35
  • 4.1 研究目的23
  • 4.2 维度的假设与界定23-24
  • 4.3 项目搜集24
  • 4.4 问卷的试测及修正24-28
  • 4.4.1 研究对象24
  • 4.4.2 研究工具24
  • 4.4.3 统计方法24
  • 4.4.4 预试的结果与分析24-28
  • 4.5 问卷的第二次修订28-30
  • 4.5.1 研究目的28
  • 4.5.2 研究方法28
  • 4.5.3 第二次测试项目探索性因素分析的结果与修订28-30
  • 4.6 大学生职业生涯规划能力问卷的信度和效度30-33
  • 4.6.1 研究对象30
  • 4.6.2 研究目的30
  • 4.6.3 研究工具30
  • 4.6.4 问卷的内部一致性信度30-31
  • 4.6.5 问卷的效度分析31-33
  • 4.7 分析与讨论33-34
  • 4.7.1 关于大学生职业生涯规划能力结构的确定33-34
  • 4.7.2 关于问卷的信度34
  • 4.7.3 关于问卷的效度34
  • 4.8 结论34-35
  • 5 大学生职业生涯规划能力的现状研究35-43
  • 5.1 研究目的35
  • 5.2 研究方法35
  • 5.2.1 研究对象35
  • 5.2.2 研究工具35
  • 5.2.3 统计方法35
  • 5.3 研究结果35-38
  • 5.3.1 大学生职业生涯规划能力的总体状况35
  • 5.3.2 大学生职业生涯规划能力的性别差异35-36
  • 5.3.3 大学生职业生涯规划能力的年级差异36-37
  • 5.3.4 大学生职业生涯规划能力的生源地差异37
  • 5.3.5 大学生是否学生干部在职业生涯规划能力上的差异37-38
  • 5.4 分析与讨论38-42
  • 5.4.1 大学生职业生涯规划能力的总体状况38
  • 5.4.2 大学生职业生涯规划能力的性别差异38-40
  • 5.4.3 大学生职业生涯规划能力的年级差异40-41
  • 5.4.4 大学生职业生涯规划能力的生源地差异41
  • 5.4.5 大学生是否学生干部在职业生涯规划能力上的差异41-42
  • 5.4.6 大学生职业生涯规划能力的专业差异42
  • 5.5 结论42-43
  • 6 研究总结43-44
  • 6.1 研究的贡献43
  • 6.2 研究的不足及后续研究43-44
  • 参考文献44-48
  • 附录1 开放式问卷148-49
  • 附录2 开放式问卷249-50
  • 附录3 大学生职业生涯规划能力问卷(项目举例)50-51
  • 后记51
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      本文关键词:大学生职业生涯规划能力的结构及现状研究,由笔耕文化传播整理发布。



    本文编号:175243

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