中国高校人事制度改革的背景、困境与出路

发布时间：2019-04-30 07:18

【摘要】：中国高校人事制度改革由来已久,其改革历程曲折坎坷。在高等教育社会化、全球化、产业化和社会发展趋势的今天,中国高校人事制度改革是高等教育改革的核心,高校教师聘任和考核制度改革是高校人事制度改革的核心。高校人事制度改革受阻,究其根源,改革过程中存在教学与科研、稳定与流动、增量与存量、规范与自由、保障与激励等二元悖论的博弈。高校人事制度改革破除改革困境,必须凝聚改革共识、抓住改革要害,做到"三位一体",这对预测其发展趋势和调解的方式至关重要。
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【作者单位】： 暨南大学人力资源开发与管理处;暨南大学文学院;暨南大学新闻与传播学院;
【分类号】：G647.2

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本文编号：2468587