“关系”还是“能力”——研究生就业中人力资本和社会资本的作用研究

发布时间：2019-05-17 18:53

【摘要】：本文通过问卷调查分析人力资本和社会资本对研究生就业机会和就业起薪的影响。研究发现,在控制性别和本科毕业院校基础上,家庭社会资本存量对就业机会和就业起薪没有显著影响,人力资本和就业过程中个人与家庭社会资本动员是就业机会的主要影响因素,但个人与家庭社会资本动员对就业起薪没有显著影响,人力资本是就业起薪的核心影响因素。总体而言,研究生就业过程中人力资本起着决定性作用,个人社会资本动员的作用强于家庭社会资本动员。
[Abstract]:This paper analyzes the influence of human capital and social capital on graduate employment opportunities and employment starting salary through questionnaire survey. It is found that, on the basis of controlling gender and graduation colleges and universities, the stock of family social capital has no significant effect on employment opportunities and employment starting salary. In the process of human capital and employment, individual and family social capital mobilization is the main influencing factor of employment opportunity, but individual and family social capital mobilization has no significant influence on employment starting salary, and human capital is the core influencing factor of employment starting salary. Generally speaking, human capital plays a decisive role in the employment process of graduate students, and the role of individual social capital mobilization is stronger than that of family social capital mobilization.
【作者单位】：华东师范大学高等教育研究所;
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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