我国高校智库公共外交功能的建设路径思考

发布时间：2019-09-03 20:15

【摘要】：我国高校智库具有公共外交的固有功能和天然优势,但在建设过程中面临着诸多能力不足的问题。高校智库应以培养高端智库人才为出发点,建立跨国社交网络、打造国际智库品牌、引领国际议题并充分利用新型媒体来进一步增强中国话语的还原力、传播力和影响力。积极探索高校智库公共外交的建设路径,加大国际化人才的制度供给,有效利用新媒体、转变研究思路、主动塑造中国话语,对加强中国对外话语体系建设具有重要现实意义。
【图文】：

高校,构建体系,人才,高端

ｔｉｅｓＰｒｏｇｒａｍ，ＴＴＣＳＰ）发布的《全球智库报告》权威数据可知，自２００９年以来我国智库拥有量仅落后于美国，远远大于英国和印度，为世界第二智库大国。但从综合竞争力、思想创新性等综合排名指标来看，我国智库与世界顶尖智库相比，仍处于“有数量、缺质量”的尴尬境地。目前，我国智库数量庞大，在国内的政策影响力也日益增强，但国际影响力却非常有限，，其根本原因在于中国国际话语权以及公共外交能力偏弱，因此构建中国特色高校智库公共外交功能体系具有重要的现实意义（见图１）。图１高校智库公共外交功能构建体系（一）培育高校智库国际化高端人才当前高校智库成果的传播问题在于国内很多智库专家策略性叙事能力相对不足，由于语言障碍问题以及专业政治术语的翻译问题，不能讲好“中国故事”和“中国问题”，以致国外同行对中国问题产生偏差和误读；更重要的是，目前我国高校智库高端人才队伍呈现出结构性存量不足的问题。美国顶级智库斯坦福大学胡佛研究所在世界建立了学术霸权，其核心竞争力就在于它拥有超级人才资源，例如“胡佛研究所常驻的１００多位研究人员中，拥有４位诺贝尔经济学奖获得者，２名国家科学奖章获得者，６名国家人文奖章获得者，２５名美国人文与科学院院士，６名美国科学院院士”［６］。我国高校智库人才弱势的关键原因在于以下三点。一是高校智库高端人才的集团化、专业化程度不高。二是“旋转门”机制体制不健全。我国高校智库要建立“灵活高效、进出有序”的绿色“旋转门”通道，加强协同创新，大力推进跨学科研究；深化智库人才聘用制度改革，形成智库与本行业、本专业科研院所协调发展的“内部旋转门”机制，积极与外部智

高校,构建体系,人才,高端

ｔｉｅｓＰｒｏｇｒａｍ，ＴＴＣＳＰ）发布的《全球智库报告》权威数据可知，自２００９年以来我国智库拥有量仅落后于美国，远远大于英国和印度，为世界第二智库大国。但从综合竞争力、思想创新性等综合排名指标来看，我国智库与世界顶尖智库相比，仍处于“有数量、缺质量”的尴尬境地。目前，我国智库数量庞大，在国内的政策影响力也日益增强，但国际影响力却非常有限，其根本原因在于中国国际话语权以及公共外交能力偏弱，因此构建中国特色高校智库公共外交功能体系具有重要的现实意义（见图１）。图１高校智库公共外交功能构建体系（一）培育高校智库国际化高端人才当前高校智库成果的传播问题在于国内很多智库专家策略性叙事能力相对不足，由于语言障碍问题以及专业政治术语的翻译问题，不能讲好“中国故事”和“中国问题”，以致国外同行对中国问题产生偏差和误读；更重要的是，目前我国高校智库高端人才队伍呈现出结构性存量不足的问题。美国顶级智库斯坦福大学胡佛研究所在世界建立了学术霸权，其核心竞争力就在于它拥有超级人才资源，例如“胡佛研究所常驻的１００多位研究人员中，拥有４位诺贝尔经济学奖获得者，２名国家科学奖章获得者，６名国家人文奖章获得者，２５名美国人文与科学院院士，６名美国科学院院士”［６］。我国高校智库人才弱势的关键原因在于以下三点。一是高校智库高端人才的集团化、专业化程度不高。二是“旋转门”机制体制不健全。我国高校智库要建立“灵活高效、进出有序”的绿色“旋转门”通道，加强协同创新，大力推进跨学科研究；深化智库人才聘用制度改革，形成智库与本行业、本专业科研院所协调发展的“内部旋转门”机制，积极与外部智
【作者单位】：河海大学社科处;
【基金】：江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心(河海大学基地)阶段性成果河海大学高等教育科学研究课题(20151201)
【分类号】：G649.2

【参考文献】