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高校女大学生领导能力培养研究

发布时间:2017-03-18 21:07

  本文关键词:高校女大学生领导能力培养研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:党的十八大将“坚持男女平等基本国策”写入主题报告,深刻地体现了党和国家高度重视社会性别平等的问题。女大学生作为青年群体中的重要组成部分,她们是未来社会在各层次各部门担任领袖人物的重要群体,要提高女性的家庭和社会地位、提升女性生存发展空间以及平衡未来女性领导的数量及质量,必须从女大学生这个教育的源头抓起。在高校中注重对女大学生领导能力的教育和培养,对于女大学生就业创业、科学规划职业生涯,对于提高社会人力资源总体素质、储备国家优秀女性领导人才,对于构建男女平等和谐社会、建设美丽文明中国都非常具有研究意义和探究价值。本文研究过程中参照美国高校大学生领导能力培养的经验,进行实地考察、调研及分析。首先,阐述了领导、领导力、领导力教育以及领导能力的内涵及构成要素,把马克思主义妇女观、社会性别理论、系统理论作为展开本文研究的理论依据,为措施对策的提出奠定基础。其次,通过分析我国高校女大学生、职场女性、参政女性领导的现状,对于存在的问题及其内在原因深入探究、剖析,并系统论述美国高校大学生领导能力培养的成效和特点。最后,提出了教育和培养高校女大学生领导能力的相关对策,高校女大学生领导能力的提升需要从女大学生自身出发,提高其思想境界、能力素质,不断优化培养环境并逐步完善政策机制,实现多措并举、合力推进。
【关键词】:女大学生 领导能力 教育 培养
【学位授予单位】:哈尔滨理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:G645.5
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-11
  • 第1章 绪论11-19
  • 1.1 研究背景及意义11-13
  • 1.1.1 研究背景11-12
  • 1.1.2 研究目的12
  • 1.1.3 研究意义12-13
  • 1.2 国内外研究现状综述13-17
  • 1.2.1 国内研究现状综述14-15
  • 1.2.2 国外研究现状综述15-17
  • 1.3 研究的主要内容及方法17-18
  • 1.3.1 研究的主要内容17
  • 1.3.2 研究的方法17-18
  • 1.4 研究的难点及创新18-19
  • 1.4.1 研究的难点18
  • 1.4.2 创新之处18-19
  • 第2章 高校女大学生领导能力理论概述19-34
  • 2.1 领导能力及其构成要素19-25
  • 2.1.1 领导、领导力及领导力培养19-22
  • 2.1.2 领导能力构成要素22-23
  • 2.1.3 女大学生领导能力含义及23-25
  • 2.2 女性学相关理论概述25-30
  • 2.2.1 马克思主义的妇女观25-28
  • 2.2.2 社会性别理论28-29
  • 2.2.3 系统科学理论29-30
  • 2.3 高校女大学生领导能力培养的意义30-33
  • 2.3.1 有利于女大学生提升自身能力素质30-31
  • 2.3.2 有利于女大学生对职业生涯及人生作出规划31-32
  • 2.3.3 有利于女大学生为小康社会及中国梦贡献力量32-33
  • 2.4 本章小结33-34
  • 第3章 高校女大学生领导能力培养现状分析34-52
  • 3.1 高校女大学生领导能力培养的基本现状34-42
  • 3.1.1 女大学生领导能力认知及培养情况调查分析34-37
  • 3.1.2 女大学生在各级学生组织中担任学生干部的调查分析37-39
  • 3.1.3 女性高层次人才职业发展现状39-40
  • 3.1.4 女性参政的基本状况40-42
  • 3.2 高校女大学生领导能力培养中存在的主要问题42-45
  • 3.2.1 自身参政意识薄弱42-43
  • 3.2.2 高校培养措施不健全43-44
  • 3.2.3 就业与岗位晋升难度大44-45
  • 3.3 高校女大学生领导能力培养中存在问题的原因分析45-51
  • 3.3.1 自身认知与能力不足45-46
  • 3.3.2 生活环境因素的影响46-48
  • 3.3.3 社会环境因素的制约48-50
  • 3.3.4 相关法律政策不完善50-51
  • 3.4 本章小结51-52
  • 第4章 美国高校大学生领导能力培养的经验借鉴52-62
  • 4.1 美国高校大学生领导力教育的发展52-57
  • 4.1.1 美国高校大学生领导教育兴起的背景52-54
  • 4.1.2 美国高校大学生领导教育的发展历史54
  • 4.1.3 美国高校大学生领导教育现状54-57
  • 4.2 美国高校大学生领导教育成效与特点57-59
  • 4.2.1 大学生领导教育的成效57-58
  • 4.2.2 美国高校大学生领导教育的特点58-59
  • 4.3 美国教育对中国高校女大学生领导能力培养的启示59-61
  • 4.3.1 在领导力教育中重视女生的自我认知59-60
  • 4.3.2 在领导力教育内容上情理结合60
  • 4.3.3 将领导能力培养与通识教育结合60-61
  • 4.3.4 领导能力培养中重视实践教学61
  • 4.4 本章小结61-62
  • 第5章 高校女大学生领导能力教育与培养对策62-76
  • 5.1 高校加强思想政治教育唤起巾帼筑梦62-65
  • 5.1.1 思想政治教育与领导力教育相结合62-63
  • 5.1.2 加强以“中国梦”为主题的思想政治教育63-64
  • 5.1.3 积极推广性别意识教育与研究64-65
  • 5.2 加强高校对女大学生领导能力培养保障体系65-69
  • 5.2.1 建立并完善女大学生领导能力培养体系65-66
  • 5.2.2 提供女大学生参与社会实践的岗位环境66-68
  • 5.2.3 坚持体现性别平等的学生干部选拔机制68-69
  • 5.3 构建培养女大学生领导能力的文化环境69-71
  • 5.3.1 利用大众传媒宣传女性领导者成功典范69-70
  • 5.3.2 营造良好的女大学生领导能力培育环境70-71
  • 5.3.3 形成学校家庭社会共建的合力培育氛围71
  • 5.4 完善性别平等在女性参政中的政策机制71-75
  • 5.4.1 健全保障男女公平就业的政策制度71-73
  • 5.4.2 积极帮助女性人才平衡工作与家庭73-74
  • 5.4.3 完善女性参政政策法规74-75
  • 5.5 本章小结75-76
  • 结论76-77
  • 参考文献77-80
  • 附录 180-82
  • 附录 282-83
  • 攻读硕士学位期间发表的学术论文83-84
  • 致谢84

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