新疆高校毕业生就业问题研究

发布时间：2020-07-25 17:40

【摘要】：就业是民生之本,是党和国家的关注重点,同时也是大学生最关心的事情。在高等教育大众化发展环境下,毕业生数量也越来越多,尤其是相对比较偏远的新疆少数民族学生,就业问题更是具有较大挑战。新疆作为我国重要省份之一,位于我国西北边陲,经济发展以及教育发展均相对来讲比较落后,所以新疆高校毕业生就业必须予以高度关注。当地高校毕业生就业问题是大学生就业问题关注重点,对保障大学生就业以及实现新疆社会稳定具有重要影响。因此,研究新疆毕业生就业问题的原因及发展方向均具有重要现实意义。新疆少数民族大学生的就业情况直接受到自身就业观的影响,因此需要直接引导学生树立正确就业观,促进学生顺利就业,实现个人价值,不但能够实现新疆高校专业布局以及人才培养方案的合理调整,同时也有利于提高新疆地区的稳定性。新疆当前的就业形势非常严峻,2017年全国毕业生人数达到了 795万,2018年预计将达到820万人,2017年新疆毕业生人数是8.71万,用“没有最难,只有更难”才能描述这种就业难的情况。新疆少数民族毕业生占有很高比例,同时高校少数民族毕业生就业问题是当前关注重点,高校毕业生就业难和自身不正确就业观密切相关。只有新疆各族人民共同努力才能够促进新疆的发展,新疆少数民族毕业生是新疆发展中的新鲜血液,对于高校毕业生来讲,只有树立正确的就业观,在就业中寻找适合自己的岗位,以能够充分发挥自己的才能,实现自我人生价值。本文基于新疆高校毕业生特点,分析在当前就业环境下新疆毕业生就业问题,在此基础上提出相应的改善策略以及发展性建议。以能够引导学生可以确定适合自身情况的就业观,合理调整自身的就业心态。在就业中学会理性看待不同工作,并对当前就业市场有全面深入了解,以能够在激烈的市场就业竞争环境下,找到适合自己的工作。也能够帮助广大新疆毕业生树立正确就业观,引导学生可以顺利毕业,从而最大化消除新疆社会中存在的不稳定因素。对于高校来讲也能够在充分了解毕业生就业观情况下,对自身专业布局和人才培养方案合理调整,以能够提高毕业生的就业率。本文在对高校毕业生就业现状理论基础分析条件下,结合新疆地区高校毕业生特点,从政府、学校、用人单位以及大学生自身方面探究这一地区的高校毕业生就业中存在的问题,基于此提出相应的改善策略。以求能够对新疆高校毕业生问题有一定改善,优化新疆高校毕业生就业市场,构建完善的大学生就业指导体系,提高新疆高校毕业生的市场就业竞争力。
【学位授予单位】：东北财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G647.38
【图文】：

因素,选择职业,新疆高校

乏一定市场竞争力。逡逑３．１．３新疆高校毕业生选择职业主要考虑因素逡逑如图３－１所示，在调查中，我￥发现学生在在选择职业主要考虑的因素中，逡逑选择事业长远发展的占３７％：选ｉ专业对口的占１１．５％；选择工作稳定性的逡逑占３２％：选择收入水平的占６５％；选择工作地点、环境的占５１％；选择发挥逡逑专长兴趣的占１９％。逡逑１１逡逑

就业指导

：ｌＬ邋．Ｉｊ邋－．ｌＪ邋—逡逑事收发展专业对口邋工作稳？定收入水平工作环境邋兴趣发挥逡逑图３－１就业主要考量的因素逡逑３．１．４新疆高校少数民族毕业生、汉族毕业生就业差异分析逡逑新疆高校毕业生在完成高校学习任务后，大部分学生已经具备相对扎实的逡逑专业知识及技能，同时也显著提升了自身素质，相较而言在市场竞争中具有一逡逑定的优势。但是在激烈的就业压力影响下，看着庞大的毕业人数，新疆地区的逡逑高校毕业生存在严重的自信心不足。其中国家通用语言属于新疆地区少数民族逡逑学生的第二语言，甚至有些少数民族学生在进入高校之后也是一直在民语学院逡逑学习，相对而言国家通用语言文字程度比较差，国家通用语言表达能力较差，逡逑有些学生只是能够听懂一点国家通用语言。从这一方面来讲和汉族毕业生对逡逑比，在就业方面存在一定的语言劣势，从而导致学生在就业中自信心不足，影逡逑响就业率。同时也汉族学生在国内具有的语言优势，就业范围也更加广泛，相逡逑对而言新疆高校毕业生由于受到语言限制作用

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