高校科研人员工作满意度对科研产出的影响研究

发布时间：2021-10-27 05:51

　　随着知识经济的进一步发展,科技对经济的贡献率越来越大,科研产出以及科研工作者的作用日益凸显。高校科研人员是科研产出的重要力量,发展科技是高校科研人员的重要使命。促进我国科技创新、发挥我国的科研优势必须通过提升科研人员的工作满意度,进而提高高校科研人员科研产出的质与量。本文通过对高校科研人员工作满意度和科研产出的相关概念和内涵分析,在梳理企业员工相关研究理论成果的基础上,分析高校科研人员和企业员工的差异性,依据明尼苏达满意度量表和国内外相关的满意度维度分析,得出适合高校科研人员的工作满意度量表；借鉴科研产出评价指标体系,结合国内外学者对于科研产出的维度划分,设计出高校科研人员工作产出量表。通过对高校科研人员的实证调查研究,发现了高校科研人员工作满意度对科研产出的显著影响,量化了高校科研人员工作满意度对科研产出的影响因素与路径,丰富了高校科研人员工作满意度理论和科研产出理论,完善了高校科研人员工作满意度与工作产出的关系研究。针对本研究的分析结果,对工作满意度的六个维度（薪酬福利待遇、工作压力、自我价值实现、职业发展、团队协作和学校管理与环境）如何进一步提升科研产出质量提出了建议。本研究在理... 

【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究思路
    1.4 研究方法
    1.5 技术路线
2 研究综述
    2.1 高校科研人员概念与特征文献综述
        2.1.1 高校科研人员概念界定
        2.1.2 高校科研人员特征综述
    2.2 工作满意度文献综述
        2.2.1 工作满意度概念研究
        2.2.2 工作满意度理论研究
    2.3 高校科研人员科研产出文献综述
        2.3.1 科研产出概念研究
        2.3.2 科研产出评价方法
    2.4 高校科研人员满意度与科研产出关系文献综述
3 高校科研人员工作满意度对科研产出影响的研究设计
    3.1 量表设计
        3.1.1 高校科研人员工作满意度量表设计
        3.1.2 科研产出量表设计
    3.2 研究假设
    3.3 预调研结果统计
        3.3.1 初始问卷设计
        3.3.2 信度效度检验与问卷修订
4 高校科研人员工作满意度对科研产出影响的实证研究
    4.1 问卷的发放与回收
        4.1.1 样本与统计方法
        4.1.2 探索性因子分析
        4.1.3 因子含义分析
    4.2 实证研究结论分析
        4.2.1 相关性分析
        4.2.2 回归分析
5 研究结论与建议
    5.1 实证研究结论
    5.2 政策建议
    5.3 研究局限与展望
参考文献
附录A 高校科研人员工作满意度对科研产出的影响研究
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于高被引论文的国立科研机构高影响力科研人员特征分析[J]. 慕慧鸽,张军.  情报杂志. 2015(10)
[2]基于心理契约的中小企业知识型员工激励策略探讨[J]. 魏世红,谭开明.  知识经济. 2015(18)
[3]典型行业科技人员收入、分配制度效率、幸福感影响关系研究[J]. 陈涛.  阅江学刊. 2014(05)
[4]高校管理人员绩效考核体系浅析[J]. 欧国庆.  湖北科技学院学报. 2014(05)
[5]高校组织气氛对教师心理健康的影响[J]. 侯忠建,陈海艳.  江西社会科学. 2014(04)
[6]山东省创意产业员工满意度的主要影响因素研究[J]. 罗文卿.  山东财政学院学报. 2014(01)
[7]中国高校科研产出和科研效率经验研究[J]. 王宇鹏.  渤海大学学报(自然科学版). 2013(04)
[8]企业员工工作满意度、组织承诺与工作绩效关系[J]. 马凌,王瑜,邢芸.  企业经济. 2013(05)
[9]高校绩效管理的本质特征及其价值取向[J]. 祁占勇.  教育研究. 2013(02)
[10]员工敬业度、工作绩效与工作满意度的关系研究[J]. 方来坛,时勘,张风华,高鹏.  管理评论. 2011(12)



本文编号：3461000