内蒙古地区高校毕业生择业观调查及教育对策研究

发布时间：2022-02-24 01:12

　　随着我国高等院校连年扩招以及就业政策的不断调整,高校毕业生就业难的情况已经越来越严重。导致大学生就业难的因素很多,除经济社会发展状况、高校培养的学科及专业结构、就业环境等外在的客观因素外,大学生个人的主观因素在求职过程中也发挥着重要作用,其中大学生择业观的差异是影响大学生就业效果的重要原因之一。大学生择业观是大学生在读书学习和社会实践过程中形成的,对选择某种社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、方法、心理倾向和指导思想。因此,有必要对高等院校毕业生择业观问题进行深入的研究、分析和探索。本论文从择业认知、择业理想、择业心理动机、择业价值观和择业途径五个角度诠释择业观的基本内涵,通过实地调查了解内蒙古自治区高等院校毕业生择业观现状,结合现有相关的理论方法和研究成果,分析内蒙古自治区高校毕业生择业观现状及存在的问题,针对这些问题,从大学生本身主观准备、学校相关教育引导和家庭、社会多方合力三个方面提出大学生择业观的教育对策。 

【文章来源】：内蒙古农业大学内蒙古自治区

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 关于论文选题的说明
    1.2 国内相关研究综述
        1.2.1 关于大学生就业困难问题的研究
        1.2.2 关于大学生择业观问题的相关研究
        1.2.3 关于择业观教育、高校毕业生就业指导和职业生涯规划的研究
    1.3 研究意义与研究的主要问题
        1.3.1 研究意义
        1.3.2 研究的主要问题
    1.4 研究方法
    1.5 论文的框架结构
2 大学生择业观内涵解读
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 择业的概念
        2.1.2 择业观的概念
        2.1.3 大学生择业观的概念
    2.2 大学生择业观的构成要素
        2.2.1 择业认知
        2.2.2 择业理想
        2.2.3 择业心理动机
        2.2.4 择业价值观
        2.2.5 择业途径
    2.3 大学生择业观的特点和作用
        2.3.1 大学生择业观的特点
        2.3.2 大学生择业观的作用
3 内蒙古自治区高校毕业生择业观问卷调查
    3.1 调查研究的过程
        3.1.1 调查的目的
        3.1.2 问卷的设计
        3.1.3 调查对象的确定
        3.1.4 问卷调查的具体实施和数据统计的方法
    3.2 内蒙古自治区高校毕业生择业观问卷调查结果的统计分析
        3.2.1 毕业后的去向
        3.2.2 择业理想
        3.2.3 择业价值观
        3.2.4 就业途径
        3.2.5 大学生对到西部、农村、基层就业的态度
        3.2.6 毕业生对高校职业生涯规划和就业指导的要求
4 内蒙古自治区高校毕业生择业观现状及存在的问题
    4.1 内蒙古自治区高校毕业生择业观现状总述
        4.1.1 择业认知
        4.1.2 择业理想
        4.1.3 择业心理动机
        4.1.4 择业价值观
        4.1.5 择业途径
    4.2 内蒙古自治区高校毕业生择业观存在的问题
        4.2.1 择业认知存在片面性
        4.2.2 就业期望值偏高
        4.2.3 忽视个人能力的培养和自身素质的提高
        4.2.4 对择业心理矛盾性的调适能力较弱
        4.2.5 择业观带有出较强的追逐利益性
        4.2.6 择业过程中的诚信意识淡薄
5 大学生择业观的教育对策研究
    5.1 择业主体的主观准备
        5.1.1 树立正确认识自我、评价自我的意识
        5.1.2 理性面对社会现实，及时调整就业期望值
        5.1.3 根据社会需要，全面提高自身能力素质
        5.1.4 坦然面对挫折，提高心理承受能力
        5.1.5 与时俱进，摒弃陈腐择业观念
    5.2 高等院校的教育引导
        5.2.1 加强学科建设，根据市场需求调整专业和课程设置
        5.2.2 加强职业生涯规划教育，就业指导工作日常化和长期化
        5.2.3 加大就业指导工作力度，建立专职教师队伍
        5.2.4 适应就业形势，积极开展创业教育
    5.3 社会家庭的多方合力
        5.3.1 政府法律和政策制度的保障
        5.3.2 政府积极创造条件，增加就业岗位
        5.3.3 用人单位的相关措施
        5.3.4 家长对子女期望值的合理调整
结语
致谢
附录
注释
参考文献
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业指导问题调查与研究[J]. 姚裕群.  中国大学生就业. 2005(13)
[2]当代大学毕业生的就业心理探析[J]. 王海军.  中国大学生就业. 2005(13)
[3]大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究[J]. 王沛,康廷虎.  应用心理学. 2005(02)
[4]大学生择业观理论探讨[J]. 李荣华.  中国青年研究. 2005(06)
[5]试论大学生就业面临的矛盾及对策[J]. 刘杨,王峥.  辽宁师范大学学报. 2005(03)
[6]高校开展创业精神教育的思考[J]. 刘振亚.  教育与职业. 2005(06)
[7]关于大学生就业心态的调查[J]. 文新华,李锐利,张洪华.  教育发展研究. 2004(09)
[8]谈谈学生思想政治工作中的择业观教育[J]. 吴立春.  乌鲁木齐成人教育学院学报. 2004(02)
[9]提高大学生择业素质之我见[J]. 邹细华.  江西教育科研. 2004(04)
[10]当代大学生择业心态与教育[J]. 付涛,李瑞珍.  石家庄职业技术学院学报. 2004(02)

博士论文
[1]广东高职院校毕业生就业问题研究[D]. 罗三桂.厦门大学 2007

硕士论文
[1]新时期大学生择业观的探析[D]. 刘杰.内蒙古大学 2010
[2]大学生择业观调查及对策研究[D]. 薛淑芳.河南大学 2008
[3]高等职业院校学生的择业观教育研究[D]. 陈少峰.福建师范大学 2007
[4]蒙古族大学生择业观及教育研究[D]. 吴春燕.内蒙古师范大学 2007
[5]当前我国社会转型期大学生择业观研究[D]. 邵永同.南京航空航天大学 2005
[6]我国当代大学生的择业观教育研究[D]. 陈志华.华中师范大学 2003
[7]大学生择业问题与择业教育[D]. 李晶.南京师范大学 2003
[8]大学就业指导的理论选择与模式构建[D]. 崔智涛.华东师范大学 2002



本文编号：3641669