人与组织匹配理论视角下陕西民办高校辅导员职业倦怠研究

发布时间：2025-01-17 13:03

　　高校辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的主力军,在大学生健康成长中起着非常重要的作用。2017年10月1日教育部颁布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,进一步明确了辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。但是,由于高校辅导员特别是民办高校辅导员工作压力大、工作战线长、没有国家正式编制、工资水平低、社会认同度不高,同时民办高校辅导员自身普遍也存在着学历较低、业务能力不能适应民办高校快速发展趋势等问题,使辅导员在高校人力资源体系中长期处于弱势地位,容易滋生负面情绪,并导致“职业倦怠”的产生,给大学生的成长和发展带来巨大的负面影响,不利于辅导员队伍的稳定和辅导员队伍职业化、专业化的发展,使高校大学生思想政治教育工作面临严重的发展困境。本文以“人与组织匹配”理论为研究视角,采用问卷调查法、访谈法、综合分析法、文献研究法,选取陕西5所规模较大、具有代表性的民办高校进行调查,从辅导员与组织的一致性匹配、需求-供给匹配和要求-能力匹配三个方面,重点分析民办高校辅导员职业倦怠产生的原因,产生的影响...

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2.1Kristen的人与组织匹配理论模型

图2.1Kristen的人与组织匹配理论模型2.4辅导员个体、组织与职业倦怠三者之间的关系研究学者Maslach通过研究论证,认为个人与组织在价值观、企业氛围、目标规范、报酬、控制、工作负荷、能力需求等方面的匹配程度越高，出现工作倦怠的系数就越低，反之则越高。我国学者....

图3.1辅导员年龄结构

图3.1辅导员年龄结构图3.2辅导员收入水平分布结构3.3.3陕西民办高校辅导员职业倦怠调查情况分析通过运用SPSS数据处理软件对调查的数据输入、统计，可以分析陕西民办高校辅导员职业倦怠整体情况以及从职业倦怠三个维度上体现的差异和相互的联系情况。表3.7陕西民....

图3.2辅导员收入水平分布结构

图3.1辅导员年龄结构图3.2辅导员收入水平分布结构3.3.3陕西民办高校辅导员职业倦怠调查情况分析通过运用SPSS数据处理软件对调查的数据输入、统计，可以分析陕西民办高校辅导员职业倦怠整体情况以及从职业倦怠三个维度上体现的差异和相互的联系情况。表3.7陕西民....

图3.3对学生发生事情不在意结果测量

图3.3对学生发生事情不在意结果测量图3.4对自己工作的意义和价值持怀疑结果测量3.5.3对学校的影响（1）降低对大学生思想引领、政治教育的质量邓小平同志说“高校在促进辅导员发展上赋予辅导员很多角色，但最重要的是思想政治工作者”。在大学的生活中，辅导员与学生接触时间最....

本文编号：4028099