大学生创业团队异质性对团队绩效的影响研究 ——团队互动的中介作用

发布时间：2025-02-11 14:40

　　随着全国掀起大众创业、万众创的新浪潮,创业已经成为带动国家以及地区经济发展的新动力,创业既能带动就业,又能促进技术的转化。而大学生作为特殊群体,在创业活动中更是有着不可替代的作用。然而,从理论研究和实践来看,团队开展的创业活动比个人的创业行为更容易成功,这是由于团队可以吸纳多元化的人才,实现优质资源的整合,弥补个人在专业、技能、知识上的不足,这就需要团队在构建中注重团队成员的异质性,最大限度的挖掘团队成员的潜能,实现团队绩效的提升。但是,从现有理论中,却出现了两种截然不同的结论,这是因为团队异质性是一把双刃剑,既能带来积极的促进作用,又能导致消极的阻碍作用,积极作用体现在异质性成员的能力互补和资源共享,阻碍作用体现在差异化成员的价值观、背景不同产生的冲突和矛盾。如何深入理解团队异质性对团队绩效的关系,就需要更加注重团队成员之间的异质性对团队绩效产生影响时的作用条件、发展路径以及中介变量和调节变量的挖掘,但是,现有的研究却非常的不足。本文通过梳理创业相关的文献综述,运用社会认同理论和IPO过程理论,构建了创业团队异质性、团队互动与团队绩效的理论模型,通过对来源于96个创业团队中的288份问...

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 团队异质性的相关文献回顾
        1.2.2 团队互动的相关文献回顾
        1.2.3 团队创业绩效的相关文献回顾
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 现实意义
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 创新之处
第2章 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 大学生创业团队的界定
        2.1.2 团队异质性的界定
        2.1.3 团队互动的界定
        2.1.4 团队创业绩效的界定
    2.2 理论基础
        2.2.1 社会认同理论
        2.2.2 IPO过程理论
    2.3 本章小结
第3章 研究假设与研究设计
    3.1 理论模型与研究假设
        3.1.1 研究模型构建
        3.1.2 研究假设
    3.2 本章小结
第4章 研究设计
    4.1 问卷设计和研究变量设计
        4.1.1 调查问卷设计
        4.1.2 问卷的预测性
        4.1.3 研究变量设计
    4.2 数据收集
    4.3 样本的特征分布
        4.3.1 个体层面
        4.3.2 团队整体层面
    4.4 本章小结
第5章 实证分析
    5.1 各变量量表的信度分析
        5.1.1 团队异质性量表的信度分析
        5.1.2 团队互动量表的信度分析
        5.1.3 团队创业绩效量表的信度分析
    5.2 各变量量表的效度分析
        5.2.1 团队异质性量表的效度分析
        5.2.2 团队互动量表的效度分析
        5.2.3 团队绩效量表的效度分析
    5.3 变量间的相关分析
    5.4 变量间的回归分析与假设检验
        5.4.1 主效应的回归分析结果
        5.4.2 团队互动的中介作用检验
    5.5 本章小结
第6章 研究结论与展望
    6.1 研究结论与讨论
        6.1.1 大学生创业团队异质性与团队绩效之间的关系研究与内容讨论
        6.1.2 团队互动与团队绩效之间的关系研究与内容讨论
        6.1.3 大学生创业团队异质性与团队互动之间的关系研究与内容讨论
        6.1.4 团队互动在大学生创业团队异质性和团队绩效之间的部分中介作用
    6.2 对策建议
        6.2.1 构建团队要重视成员的身份和任务异质性,减少成员价值观的差异
        6.2.2 发挥团队互动的扩大效应,提高成员之间互动质量
    6.3 研究不足
    6.4 未来展望
参考文献
附录
    附录1 大学生创业团队异质性对团队绩效的影响研究——团队互动的中介作用
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况



本文编号：4033411