基于社会排斥理论的女大学生就业问题研究

发布时间：2017-06-14 12:02

  本文关键词：基于社会排斥理论的女大学生就业问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来高等教育正在从精英化教育向大众化教育阶段过渡,大学生数量日益增长,大学生的就业形势也越来越严峻。作为大学生就业群体不可或缺的一部分,女大学生受各种因素的制约,求职过程中遭受的困难和艰辛也越来越多。本研究以南京部分高校女大学生为研究对象,对当前女大学生就业状况进行实证研究。在对女大学生就业研究文献综述的基础上,选择以社会排斥理论为切入点,分析整理了社会排斥理论的涵义、类型、特点以及国内外研究现状,并在此基础上设计了研究所需要的问卷调查表和访谈纲要。通过就业问卷调查和访谈,从女大学生就业偏好、就业欲望、择业标准、就业适应、职业规划、就业特点等方面了解当代女大学生就业过程中的社会排斥现状。在客观描述就业性别差异的基础上,从社会性别的角度,分析女大学生在求职的过程中遇到的社会排斥因素。通过调查了解她们是如何看待自己“就业难”的处境,进而分析此处境的原因。通过调查发现女大学生如何在就业中进行自我的重新建构,如何处理婚姻、家庭同个人职业的关系,然后运用社会排斥这一有力的分析工具将女性就业难问题产生的过程和机制展现出来。通过调查研究与理论分析,得出了以下结论：当代女大学生的就业价值观呈现多元化倾向,在追求经济价值的同时,也重视自我价值的实现；大多数女大学生对职业的稳定与保障存在较高的关注度；同时,还存在一些就业误区,如就业期望值偏高、就业信心不足等。笔者分别从用人单位市场经济行为排斥、社会观念排斥、社会资源约束性排斥、就业能力排斥、社会保障制度性排斥五个方面分析了女大学生遭受就业排斥的原因,为解决今后女大学生就业困难的局面,提出如下探索性建议(1)政府着重改善生育保障制度,积极健全“反排斥”法律体系,加大对就业性别歧视的监督和执法力度；(2)社会大众传媒积极塑造女性正面形象,增加社会正能量；(3)高校加强女性就业指导,及时为女大学生提供就业性信息；(4)女大学生唤起自身主体意识,充分体现女性优势。
【关键词】：社会排斥理论 性别歧视 女大学生就业
【学位授予单位】：南京信息工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 绪论8-24
• 一、研究背景8-9
• (一) 社会背景8-9
• (二) 政策背景9
• 二、研究意义9-11
• 三、研究综述11-20
• (一) 国外对社会排斥理论研究11-12
• (二) 国内对社会排斥理论研究12-13
• (三) 国外对女性就业排斥问题的研究13-16
• (四) 国内对女大学生就业排斥问题的研究16-19
• (五) 研究述评19-20
• 四、研究思路20-21
• 五、研究方法21-22
• 六、可能的创新点22-24
• 第一章 社会排斥理论24-32
• 一、社会排斥理论的概念界定24-26
• 二、社会排斥的类型26-28
• (一) 结构性社会排斥与功能性社会排斥26-27
• (二) 主动的社会排斥与被动的社会排斥27
• (三) 显性社会排斥与隐性社会排斥27-28
• 三、社会排斥的特点28-29
• 四、社会排斥理论的实践运用29-32
• 第二章 女大学生就业社会排斥的实证调查32-48
• 一、研究设计32-35
• (一) 定量研究设计32-34
• (二) 质性研究设计34-35
• 二、女大学生就业现状研究分析35-45
• (一) 女大学生的就业偏好36-39
• (二) 女大学生的就业欲望39-40
• (三) 女大学生的择业标准40-43
• (四) 女大学生的就业适应43
• (五) 女大学生的就业规划43-45
• 三、女大学生的就业弱点45-48
• 第三章 女大学生就业社会排斥的理论归因48-62
• 一、市场经济行为排斥48-51
• 二、传统社会观念排斥51-53
• 三、社会资源约束性排斥53-57
• 四、就业能力排斥57-59
• 五、社会保障制度排斥59-62
• 第四章 研究发现与发展对策62-76
• 一、社会性别是影响女大学生就业排斥的关键因素62-65
• (一) “社会性别”的概念62-63
• (二) 社会性别刻板印象对就业的影响63-64
• (三) 社会性别认同对女大学生就业的影响64-65
• 二、促进女大学生就业的包容性发展对策65-76
• (一) 政府消除女大学生社会排斥的对策65-68
• (二) 社会大众传媒消除社会排斥的对策68-69
• (三) 高校消除女大学生社会排斥的对策69-72
• (四) 女大学生自身消除社会排斥的对策72-76
• 结论与展望76-78
• 致谢78-80
• 附录80-84
• 参考文献84-89
• 作者简介89

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 张世文;彭文艳;;高校毕业生就业过程中的“社会排挤”问题[J];长春工业大学学报(高教研究版);2008年04期

2 周林刚;社会排斥理论与残疾人问题研究[J];青年研究;2003年05期

3 李斌;社会排斥理论与中国城市住房改革制度[J];社会科学研究;2002年03期

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本文编号：449372