个体性别意识与女大学生就业质量——基于五所高校的数据分析
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【摘要】:本文以福建省五所高校大学生就业问题的调查数据为基础,分析了个体性别意识与女大学生就业质量的关系。研究发现,性别分工观念、性别自信及性别权利意识等因素对女大学生就业质量均有重要正向影响,但影响程度不同,性别平等意识对男女大学生就业质量的影响呈反向差别。
【作者单位】: 厦门大学公共事务学院;福建江夏学院;
【关键词】: 个体性别意识 女大学生 就业质量
【基金】:2011年国家社科基金项目《女大学生的就业问题研究》;项目编号:11BRK020
【分类号】:G645.5;C913.68;F249.2
【正文快照】: 12011年国家社科基金项目《女大学生的就业问题研究》,项目编号:11BRK020。户外就业是女大学生参与社会发展和获得经济独立的重要渠道,也是女性争取男女平等的前提和基础。我国政府非常重视女大学生的就业问题,特别是在意识形态领域一直倡导男女平等,鼓励妇女走出家庭,参与公
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