论大学生就业压力应对方式问卷的编制与实测.pdf全文

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西南大学 硕士学位论文 大学生就业压力应对方式问卷的编制与实测 姓名：罗锡莉 申请学位级别：硕士 专业：基础心理学 指导教师：张进辅 20080401 两南大学硕十学付论文 摘要 大学生就业压力应对方式问卷的编制与实测 基础心理学专业硕士研究生 罗锡莉 指导教师张进辅教授 摘 要 随着就业形势的日益严峻，就业压力逐渐成为当今中国大学生心理压力的主要来源，这 引起了很多学者的关注。但目前关于就业压力的绝大部分文章都是对现状的描述、归纳、总 结和定性分析，很少能从心理学上应激的角度来研究大学生的就业压力及应对方式，因此本 研究希望能通过编制专业的大学生就业压力应对方式问卷来探讨目前大学生对就业压力及应 对方式的状况，为系统研究大学生的就业压力提供参考依据，为大学生的就业辅导提供一定 的帮助。 本研究通过广泛地查阅文献、开放式调查和征求专家意见的基础上，构建了大学生就业 压力应对方式的九因素模型，并编制了适合于中国大学生的就业压力应对方式初测问卷，经 过探索性因素分析和验证性因素分析最终形成正式问卷，再进一步考察了大学生就业压力的 应对方式特点．本研究结果表明： 1 大学生就业压力的应对方式主要包括注意转移、寻求支持、寻求帮助、自我增值、 收集就业信息、发泄与回避、正面认识、心态调节和妥协九种方式。

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