中国煤炭行业工程技术人才供求失衡问题探析

发布时间：2017-08-11 21:05

  本文关键词：中国煤炭行业工程技术人才供求失衡问题探析

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【摘要】：通过煤炭行业人才供需关系的数据分析,发现高等教育管理体制改革以来,中国煤炭行业的人才供求呈现出了双向动态失衡的整体性特征,按照其演进过程又可划分为供不应求、迅速膨胀和供过于求三个阶段。在行业人才供求矛盾的演进过程中,行业的市场容量起到了决定性的作用,市场和计划两种体制起到了制约性的作用,教育自身的特殊性则起到了基础性的作用。建立第三方评价指导机制,推动供给侧改革,实施人才储备计划,有助于解决行业人才的双向失衡问题。
【作者单位】： 华中科技大学教育科学研究院;辽宁工程技术大学;
【关键词】： 工业院校 人才供求关系 劳动力市场 蛛网困境
【基金】：中国博士后科学基金第54批面上资助项目“我国地矿行业院校的类特色与协同发展战略研究”(2013M542007) 辽宁省青年教育科研骨干专项“卓越矿业工程师胜任力及教育培养路径研究”(JGZXQDA015)阶段性研究成果
【分类号】：F426.21;G649.2
【正文快照】： 用人单位和高等院校之间的人才供需态势及未来走向,是制定高等教育发展战略、规划办学规模、优化办学结构的重要依据。[1]在市场经济体制下,高等教育作为一种特殊的“产业”,存在着两对既相互联系又相互区别的供求关系。第一对是公民教育需求和高等教育供给之间的供求关系,第，

本文编号：658196