甘肃高校人才流失预警指标体系构建研究

发布时间：2017-09-03 04:14

  本文关键词：甘肃高校人才流失预警指标体系构建研究

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【摘要】：党的十八届五中全会强调要深入实施人才优先发展战略,继续推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势,加快建设人才强国。在以科技创新为核心的国内外市场竞争中,人才是在竞争中取胜的重要因素之一。高等院校是我国培养人才的重要机构,高等教育担负着知识创新与科技创新的重要责任,而高等教育的发展主要取决于高校人才队伍建设和优化。高校人才是高等教育质量的重要保障,然而,位于我国西北部地区的甘肃省,由于经济发展缓慢,地理位置欠佳,基础设施建设滞后等各方面条件的限制,导致高等教育的发展相较于东南沿海地区的高等教育发展落后,人才流失现象相对严重,如何留住人才,提升甘肃乃至西北地区高等教育质量水平是推动人才强国的重中之重。本研究根据人力资本理论、人力资源配置理论和预警管理理论的指导,结合国内外前人的研究成果,以甘肃高校人才流失的现状和特征为出发点,采用文献研究法、问卷调查法、层次分析法和多级模糊综合评价法进行本论文的研究。首先,通过搜索相关文献、数据和查阅年鉴等,分析甘肃高校人才流失发生后给当地经济发展、高校发展和人才自身发展带来的各方面的影响；其次,通过问卷调查法,从高校外部环境因素、高校内部因素以及高校人才自身因素3个方面设计甘肃高校人才流失倾向性影响因素调查问卷,选择甘肃省内3所高校进行调研,对得到的228个有效样本进行相关统计分析,依据统计分析得出的甘肃高校人才流失倾向的影响因素构建一级指标为高校外部环境因素、高校内部因素以及高校人才自身因素的三层级甘肃高校人才流失预警指标体系；第三,将甘肃高校人才流失预警指标体系实际运用到甘肃省内某一高校进行检验,得到了该高校人才流失状况处于低度风险状态,人才流失相对较容易发生的预警评价；第四,从甘肃高校外部环境和高校内部提出规避甘肃高校人才流失的预警对策,分别是创建甘肃高校外部环境人才流失预警体系,完善甘肃高校内部预防人才流失的人力资源管理制度以及人才契约管理制度,建立甘肃高校人才流失预警机制。
【关键词】：高校人才 人才流失 预警指标
【学位授予单位】：西北民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G647
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 绪论10-22
• 一、选题背景10-11
• 二、研究目的和意义11
• (一) 研究目的11
• (二) 研究意义11
• 三、国内外研究现状11-18
• (一) 国内研究现状11-14
• (二) 国外研究现状14-18
• (三) 国内外研究评述18
• 四、研究内容、研究框架及方法18-21
• (一) 研究内容18-20
• (二) 研究框架20
• (三) 研究方法20-21
• 五、创新之处21-22
• 第二章 相关研究理论基础22-26
• 一、本研究相关概念界定22-23
• (一) 高校人才的界定22
• (二) 人才流动与人才流失的关系22-23
• (三) 人才流失预警23
• 二、本研究的相关理论基础23-26
• (一) 人力资本理论23-24
• (二) 人力资源配置理论24
• (三) 预警管理理论24-26
• 第三章 甘肃高校人才流失现状及影响分析26-36
• 一、甘肃高校人才流失现状26-31
• (一) 甘肃高校人才总量基本情况26-28
• (二) 甘肃高校人才流失现状28-30
• (三) 甘肃高校人才引进现状30-31
• 二、甘肃高校人才流失特征分析31
• 三、对甘肃高校人才流失所带来的影响分析31-34
• (一) 甘肃高校人才流失对本地经济发展的影响分析31
• (二) 高校人才流失对甘肃高校发展的影响分析31-33
• (三) 高校人才流失对流出人才自身发展的影响分析33-34
• 四、本章小结34-36
• 第四章 甘肃高校人才流失预警指标体系的构建36-54
• 一、甘肃高校人才流失预警指标体系的确定过程36-49
• (一) 调查问卷的设计36-37
• (二) 调查问卷的实施37-38
• (三) 问卷统计结果的统计分析38-48
• (四) 预警指标的选取48-49
• 二、甘肃高校人才流失预警指标权重的确定49-51
• (一) 预警指标权重的确定方法50
• (二) 预警指标权重的确定过程50-51
• 三、甘肃高校人才流失的预警评价51-52
• (一) 甘肃高校人才流失的预警评价方法51
• (二) 甘肃高校人才流失的预警评价过程51-52
• 四、本章小结52-54
• 第五章 甘肃高校人才流失预警指标体系的应用54-62
• 一、甘肃M高校简介54
• 二、预警指标体系中指标权重的计算54-56
• 三、对甘肃M高校人才流失情况进行模糊综合预警评价56-60
• (一) 建立单因素评价集56-58
• (二) 一级模糊评价58-59
• (三) 二级模糊评价59
• (四) 三级模糊评价59-60
• (五) 甘肃M高校人才流失预警评价结果分析60
• 四、本章小结60-62
• 第六章 研究结论、对策与展望62-66
• 一、结论62-63
• 二、规避甘肃高校人才流失的预警对策63-65
• (一) 创建甘肃高校外部环境人才流失预警体系63
• (二) 加强甘肃高校内部的预警工作63-65
• 三、局限与展望65-66
• 参考文献66-70
• 附录70-73
• 附录1：甘肃高校人才流失倾向性影响因素调查问卷70-72
• 附录2：在学期间的研究成果及参加的科研项目72-73
• 致谢73

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本文编号：782786