职业分类对高校职工岗位分类的启示

发布时间：2017-10-08 08:11

  本文关键词：职业分类对高校职工岗位分类的启示

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【摘要】：高校职工队伍分类是高校职工管理的基础。鉴于高校职工是在校园内从事不同职业的劳动力群体,本文通过研究国内外标准职业分类以及部分美国名校的职工分类,以岗位技能水平和岗位专业方向为标准,尝试灵活将高校大学职工岗位分为五类:管理性岗位、专业性岗位、技术性岗位、事务性岗位及服务性岗位,以期推动职工聘用、薪酬、发展培训及考核各个方面精细化管理,促进职工管理国际化发展,同时充分体现和维护不同劳动者群体的利益和需求。
【作者单位】： 清华大学人事处;
【关键词】： 岗位分类 标准职业分类 高校职工队伍 职工管理
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 随着国内部分大学实施教师人事制度改革,高校需要建设并科学管理一支高效的职工队伍来支撑学校教学、管理和服务工作。高校职工属于在校园内从事不同职业的劳动力群体,本文旨在从职业分类的角度尝试探索高校职工队伍的科学分类方式,促进职工队伍精细化管理以及国际化进程。一，

本文编号：992915