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人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响

发布时间:2017-10-15 16:08

  本文关键词:人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响


  更多相关文章: 人格特征 焦虑 抑郁 风险决策 框架效应


【摘要】:目的本研究通过探讨护士人格特征、焦虑和抑郁情绪与风险决策的关系,明确不同框架下人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响。有利于护士了解自身的人格特点和情绪状态对决策的影响,提高决策的有效性。 方法450名注册护士完成了一般情况调查问卷、大五人格量表、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、风险决策问卷的评定。采用描述性分析了解护士的人格特征、焦虑抑郁情绪、风险决策的特点;采用Pearson相关分析了解人格特征、焦虑和抑郁情绪与风险决策的关系;采用多元逐步回归分析检验人格特征、焦虑和抑郁情绪对风险决策的预测性。 结果获益框架和损失框架下护士都倾向于选择冒险方案。损失框架下,护士表现出更强的风险偏好;外科护士比内科护士更倾向于冒险;年龄大的护士比年轻护士更倾向于冒险。获益框架下,愉悦性人格与护士风险决策正相关(r=0.17,P0.01)。损失框架下,外倾性人格与护士风险决策正相关(r=0.21,P0.01);焦虑情绪与护士风险决策正相关(r=0.14,P0.05)。获益框架和损失框架下,抑郁情绪与风险决策均无显著相关性(P0.05)。获益框架下,愉悦性人格显示出对风险决策预测的趋势,有统计学意义(=0.19,P0.05)。损失框架下,外倾性人格显示出对风险决策预测的趋势,有统计学意义(=0.17,P0.05);焦虑情绪显示出对风险决策预测的趋势,,但未达统计学显著(=0.21,P0.05)。 结论(1)获益框架和损失框架下护士都倾向于选择冒险方案;损失框架下,护士表现出更强的风险偏好。(2)获益框架下,愉悦性人格与护士风险决策有关;损失框架下,外倾性人格、焦虑情绪与护士风险决策有关。(3)获益框架和损失框架下,抑郁情绪与护士风险决策均无关。
【关键词】:人格特征 焦虑 抑郁 风险决策 框架效应
【学位授予单位】:宁夏医科大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:B844.2
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 前言8-17
  • 对象与方法17-20
  • 结果20-25
  • 讨论25-30
  • 结论30-31
  • 参考文献31-37
  • 文献综述37-49
  • 综述参考文献45-49
  • 附录49-59
  • 致谢59-60
  • 攻读学位期间发表的学术论文60

【参考文献】

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本文编号:1038046

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