提升高校辅导员职业幸福感的思考

发布时间：2018-05-30 03:46

  本文选题：高校辅导员 + 职业幸福感　； 参考：《浙江科技学院学报》2012年05期

【摘要】：职业幸福感有助于激发工作动力,形成团队精神,保持身心健康,更好地开展工作。影响高校辅导员职业幸福感的因素包含压力源的不确定性,职业化的缺位,工作的低效等。提升高校辅导员职业幸福感,就组织而言,要建立良好的外部支持体系,促进心理安全;就个人而言,要优化内在的主观解释系统,培育幸福源泉。
[Abstract]:Job well-being can stimulate work motivation, form team spirit, maintain physical and mental health, and carry out work better. The factors influencing college counselors' occupational well-being include uncertainty of stress source, absence of professionalism, low efficiency of work, etc. In order to promote college counselors' occupational well-being, we should establish a good external support system to promote psychological security. As for individuals, we should optimize the internal subjective interpretation system and cultivate the source of happiness.
【作者单位】： 浙江科技学院轻工学院;浙江大学思想政治理论教学科研部;
【基金】：浙江科技学院工会课题(GH0910)
【分类号】：G443

【二级参考文献】

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本文编号：1953797