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长三角地区农村教师流动问题研究——以嘉兴市为例

发布时间:2018-07-10 15:13

  本文选题:长三角地区 + 农村教师 ; 参考:《教育理论与实践》2012年35期


【摘要】:当前,长三角地区农村教师流动更趋常态化、单一化、物质化和年轻化。究其原因,主要是受到政府资源配给不足、职业规划缺失、个体组织承诺丧失和学校管理理念滞后等不利因素的影响。稳固长三角地区农村教师队伍,需要加强教育经费管理,加大硬件改造建设,规范教师人力资源管理,体现学校民主管理,增强教育文化建设。
[Abstract]:At present, the flow of rural teachers in the Yangtze River Delta tends to be more regular, simple, materialized and younger. The reasons are mainly due to the insufficient allocation of government resources, the lack of career planning, the loss of individual organizational commitment and the lagging of school management concepts. In order to stabilize the rural teachers in Yangtze River Delta, we need to strengthen the management of educational funds, strengthen the construction of hardware reform, standardize the management of teachers' human resources, embody the democratic management of schools and strengthen the construction of educational culture.
【作者单位】: 嘉兴教育学院办公室;
【基金】:国家教育体制改革试点项目《嘉善县义务教育学校教师流动》(项目编号:02-111-110)的阶段性成果
【分类号】:G451

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2113769

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