义务教育学校绩效工资政策的偏失与匡正——基于河南省N市的调查

发布时间：2018-10-25 07:54

【摘要】：正2008年12月,国务院审议并通过了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》以下简称《意见》,提出建立义务教育学校岗位绩效工资制度的改革目标,旨在依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身教书育人事业,调动教师的积极性、创造性,吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教。根据《意见》,全国各地以县为单位纷纷出台了义务教育学校
[Abstract]:In December 2008, the State Council deliberated on and adopted the "guidance opinion on the implementation of performance pay in compulsory Education Schools", which is hereinafter referred to as "opinions", and put forward the reform goal of establishing a system of performance pay for posts in compulsory education schools. The aim of this paper is to ensure the level of teachers' income according to law, to stimulate teachers to devote themselves actively to the cause of teaching and educating people, to arouse teachers' enthusiasm and creativity, to attract and encourage outstanding talents to teach for a long time and to teach all their lives. According to the opinions, compulsory education schools have been introduced all over the country with counties as the units.
【作者单位】： 河南省南阳师范学院;
【基金】：河南省教育科学“十五”规划课题“农村义务教育投入、资源配置及提高效率研究”(项目批号:2009-2006-ZX-137) 南阳师范学院校级专项项目“义务教育经费保障问题县域研究”(项目批号:nytc2006k26)的阶段性研究成果之一
【分类号】：G522.3

【二级参考文献】

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本文编号：2293092