大学生就业压力与人格特质的关系研究

发布时间：2017-09-04 15:26

  本文关键词：大学生就业压力与人格特质的关系研究

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【摘要】：目的探讨大学生就业压力及其与人格特征的关系。方法研究采用艾森克人格问卷简式量表中文版与大学生就业压力问卷对197名西南大学学生进行测试。结果大四学生的就业压力大于其他3个年级(p0.01),大一、大二和大三学生的就业压力差异无统计学意义(p0.05);女生就业压力大于男生,文科学生就业压力大于理工科学生,差异均有统计学意义(p0.01);外向性(E)和精神质(P)得分与就业压力呈正相关,均有统计学意义(p0.05),而神经质(N)得分与就业压力呈负相关但无统计学意义(p0.05)。结论随着年级的增加,大学生的就业压力随之增大,女生的就业压力大于男生,文科学生的就业压力大于理工科学生。外向性(E)和精神质(P)与就业压力存在正相关。
【作者单位】： 西南大学心理学院;
【关键词】： 就业压力 人格特质 学科背景
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 压力是指由来自个体内部或外界的压力源而引起的个体在生理、心理和行为上所发生的变化和反应过程[1]。对大学生而言,就业压力排在压力源首位[2]。就业压力会引起应激状态,导致心理和生理的紊乱,对大学生的身心健康造成严重的影响[3]。具有不同人格特质的个体在面对同样的情

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本文编号：792331