微信移动学习平台在人力资源管理教学中的应用研究

发布时间：2021-04-08 06:56

　　随着智能手机与微信的普及,移动学习已逐渐成为学习模式的主流,人力资源管理课程移动教学模式改革势在必行。教师应适应移动微时代教育教学模式的变化,研究和应用符合本校实情和专业特点的微信移动学习平台,开展人力资源管理移动信息化教学,充分发挥移动学习与传统课堂教学的优势互补,为高校信息化教学改革和高质量应用型人才培养贡献力量。 

【文章来源】：中国教育技术装备. 2018,(18)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 前言
2 微信移动平台应用在人力资源管理教学中的可行性
3 微信移动学习平台在人力资源管理教学中的具体应用
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新媒体联盟2015地平线报告高等教育版[J]. NMC地平线项目,龚志武,吴迪,陈阳键,苏宏,黄淑敏,陈木朝,吴杰锋,焦建利.  现代远程教育研究. 2015(02)
[2]移动学习理论研究与实践[J]. 魏洪伟,邸佳奇,孙惠杰.  计算机工程与科学. 2009(09)



本文编号：3125079