G省女子监狱女性警察心理压力状况调查及管理对策研究
发布时间：2023-03-25 06:43
监狱作为国家刑罚执行机关,担负着惩罚与改造罪犯的特殊职能。对于在监狱履行工作职务的监狱警察而言,监狱是一个特殊的工作场所,由于工作环境及工作性质的特殊性,因此监狱警察是更易于出现心理压力并产生职业倦怠的群体,从而影响该群体的身心健康和工作能效。因此,关注监狱警察心理压力、化解职业倦怠一直都是监狱管理的一个重要内容。女子监狱主要由女性警察担当看守和教育犯人的工作,特殊的工作与性别角色交错,女性警察所面临的心理压力问题会更加突出。本文以G省女子监狱女性警察为研究对象,通过对她们心理压力状况进行测试调查以发现存在的问题,并从职业及工作环境、执法权益及福利保障、职业与性别冲突以及职业能力与职业倦怠等方面分析了产生心理压力的多种影响因素,在此基础上提出改善监狱管理、促进监狱女警身心健康和职业发展的对策:一是完善警察心理健康管理工作,具体措施为完善警察心理健康工作制度,提升心理健康工作效能。二是加强监狱女性警察教育培训工作,具体措施为完善培训制度,合理制定培训规划,进行培训效果的评估与反馈。三是开展警察职业生涯规划管理工作,具体措施为科学设置职业生涯规划阶段、科学组织实施警察职业生涯规划等。四是加...
【文章页数】：84 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第二章 概念与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 心理压力
2.1.2 监狱人民警察
2.2 理论基础
2.2.1 管理学相关理论
2.2.2 职业生涯规划理论
第三章 G省女子监狱女性警察心理压力状况调查及分析
3.1 G省女子监狱女性警察心理压力现状调查
3.1.1 G省女子监狱基本情况
3.1.2 调查对象
3.1.3 调查方法
3.1.4 心理压力测评结果
3.1.5 心理压力现状特征
3.2 G省女子监狱女性警察心理压力成因分析
3.2.1 危险职业的风险因素
3.2.2 封闭特殊的环境因素
3.2.3 职业能力的不胜任因素
3.2.4 女性警察多重社会角色的冲突因素
3.2.5 影响职业自我认同的社会因素
第四章 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题及原因分析
4.1 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题
4.1.1 职业风险保障机制不健全
4.1.2 心理压力干预机制不完善
4.1.3 职业能力培训工作单一弱效
4.1.4 社会负面舆论干预力度不足
4.2 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题原因分析
4.2.1 心理压力管理工作重视度不够
4.2.2 警察职业生涯规划工作不到位
4.2.3 监狱文化建设工作缺位
4.2.4 监狱对外宣传工作不到位
第五章 改善G省女子监狱女性警察心理压力的对策建议
5.1 关注监狱女性警察心理健康管理工作
5.1.1 完善警察心理健康工作制度
5.1.2 提升心理健康工作效能
5.2 加强监狱女性警察教育培训工作
5.2.1 树立教育培训科学理念
5.2.2 进行教育培训需求分析
5.2.3 制定合理的教育培训内容
5.2.4 多元化教育培训方式
5.2.5 及时评估反馈教育培训效果
5.3 开展警察职业生涯规划管理工作
5.3.1 科学设置职业生涯规划阶段
5.3.2 科学组织实施警察职业生涯规划
5.3.3 丰富警察职业生涯规划实现路径
5.4 加强监狱文化建设工作
5.4.1 提炼女子监狱文化精神
5.4.2 构建女子监狱文化体系
5.4.3 搭建女子监狱文化平台
5.4.4 系统规划监狱文件建设工作
5.5 强化监狱对外宣传工作
5.5.1 构建监狱宣传工作新格局
5.5.2 创新提升监狱宣传工作成效
结语
参考文献
附录1 G省女子监狱警察心理健康状况调查问卷
附录2 访谈提纲
致谢
答辩委员会对论文的评定意见
本文编号：3770755
【文章页数】：84 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第二章 概念与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 心理压力
2.1.2 监狱人民警察
2.2 理论基础
2.2.1 管理学相关理论
2.2.2 职业生涯规划理论
第三章 G省女子监狱女性警察心理压力状况调查及分析
3.1 G省女子监狱女性警察心理压力现状调查
3.1.1 G省女子监狱基本情况
3.1.2 调查对象
3.1.3 调查方法
3.1.4 心理压力测评结果
3.1.5 心理压力现状特征
3.2 G省女子监狱女性警察心理压力成因分析
3.2.1 危险职业的风险因素
3.2.2 封闭特殊的环境因素
3.2.3 职业能力的不胜任因素
3.2.4 女性警察多重社会角色的冲突因素
3.2.5 影响职业自我认同的社会因素
第四章 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题及原因分析
4.1 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题
4.1.1 职业风险保障机制不健全
4.1.2 心理压力干预机制不完善
4.1.3 职业能力培训工作单一弱效
4.1.4 社会负面舆论干预力度不足
4.2 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题原因分析
4.2.1 心理压力管理工作重视度不够
4.2.2 警察职业生涯规划工作不到位
4.2.3 监狱文化建设工作缺位
4.2.4 监狱对外宣传工作不到位
第五章 改善G省女子监狱女性警察心理压力的对策建议
5.1 关注监狱女性警察心理健康管理工作
5.1.1 完善警察心理健康工作制度
5.1.2 提升心理健康工作效能
5.2 加强监狱女性警察教育培训工作
5.2.1 树立教育培训科学理念
5.2.2 进行教育培训需求分析
5.2.3 制定合理的教育培训内容
5.2.4 多元化教育培训方式
5.2.5 及时评估反馈教育培训效果
5.3 开展警察职业生涯规划管理工作
5.3.1 科学设置职业生涯规划阶段
5.3.2 科学组织实施警察职业生涯规划
5.3.3 丰富警察职业生涯规划实现路径
5.4 加强监狱文化建设工作
5.4.1 提炼女子监狱文化精神
5.4.2 构建女子监狱文化体系
5.4.3 搭建女子监狱文化平台
5.4.4 系统规划监狱文件建设工作
5.5 强化监狱对外宣传工作
5.5.1 构建监狱宣传工作新格局
5.5.2 创新提升监狱宣传工作成效
结语
参考文献
附录1 G省女子监狱警察心理健康状况调查问卷
附录2 访谈提纲
致谢
答辩委员会对论文的评定意见
本文编号：3770755
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/jiaoyuxinli/3770755.html
