大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的关系研究

发布时间：2017-06-22 04:09

  本文关键词：大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：职业决策困难是指个体准备或即将进入某个职业过程中，在面临最后决策时，由于不知从事什么职业以及从几个职业中如何裁定时所发生的所有困难，主要包括缺乏准备、信息探索困难和冲突矛盾三个方面。大学生作为职业探索初期阶段，他们所遇到的困难与已经步入职业生涯的人来说有着自己的特点，减少职业决策过程中的困难是大学生获得职业生涯成功的关键因素。职业决策困难作为一个多维度的变量，容易受到个体主观因素的影响。人格、自我效能感作为个体具有代表性的主观因素对职业决策困难产生了重要作用。因此本研究从职业决策困难的角度出发，探讨了我国大学生职业决策困难的整体现状，分析了主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难三者之间的关系。一方面帮助大学生了解在职业决策过程中所遭遇的困难有哪些、另一方面帮助学校有针对性的对学生进行就业指导提供了科学依据。 本研究采用文献阅读及问卷调查相结合的方法，随机抽取四个年级共500名学生进行量表施测。运用spss11.5对所得数据进行差异检验、相关分析和回归分析。得出以下结论： 1.我国大学生职业决策困难处于中等水平，顺序依次是冲突矛盾、信息探索困难、缺乏准备。情绪不适这个因子得分最高，，因此职业决策过程中带来的不良情绪，是影响大学生职业决策困难的主要因素。 2.大学生职业决策困难在性别上不存在显著差异，在年级、学校类型、专业类型及家庭居住均存在显著差异。 3.大学生主动性人格与职业决策困难存在显著负相关，职业自我效能感总量表及各维度与职业决策困难总量表及各维度均存在显著负相关，主动性人格与职业自我效能感各维度存在显著正相关。 4.大学生主动性人格、职业自我效能感对职业决策困难均具有预测作用,职业自我效能感在其中起部分中介作用
【关键词】：主动性人格 职业自我效能感 职业决策困难
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G645.5;G444
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目录7-8
• 引言8-9
• 1 文献综述9-23
• 1.1 职业决策困难9-14
• 1.2 主动性人格14-17
• 1.3 职业自我效能感17-21
• 1.4 主动性人格、职业自我效能感和职业决策困难的关系21-23
• 2 研究设计23-28
• 2.1 问题提出及研究假设23-24
• 2.2 研究方法24-28
• 3 结果分析28-36
• 3.1 大学生职业决策困难的现状28-32
• 3.2 大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的相关分析32-33
• 3.3 大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的回归分析33-36
• 4 讨论36-44
• 4.1 大学生职业决策困难现状分析36-40
• 4.2 大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的关系分析40-41
• 4.3 大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的回归分析41-43
• 4.4 研究的不足43-44
• 5 结论44-45
• 参考文献45-49
• 附录49-55
• 后记55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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  本文关键词：大学生主动性人格、职业自我效能感与职业决策困难的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：470686