人际关系对大学生主观幸福感的影响及干预研究

发布时间：2020-03-19 00:35

【摘要】：如克里斯托弗·彼得森所言,积极心理学所讲的就是“他人”,我们生活的闪光点都是在与他人密切交往中产生的。人际关系是在人际交往过程中所形成的一种可以满足人们需要的心理状态,所谓人际关系是指人与人之间心理上的联系,关系的远近反映的是人与人之间的心理距离。在已有的较多研究中发现人际关系与主观幸福感息息相关,主观幸福感指人们对其生活的总体评估和情绪体验。而已有的关于人际关系与主观幸福感关系的研究较多选用相关法,相关系数的大小没有普遍性的结论。对于人际关系与主观幸福感之间的相关是否存在,相关系数是多少,有没有受到研究特征的影响,这需要进一步的研究。同时,人际关系与主观幸福感之间是否存在因果关系,以及以人际关系为主题的书写活动是否能够提高大学生群体的主观幸福感水平也是值得深入研究的。本研究中研究一使用元分析的方法对国内已有研究结果进行分析,探求人际关系困扰与主观幸福感之间存在多大程度的相关,总共收集了25项研究,8921名被试。研究二分为两个部分,分别对人际关系效用和人际关系亲密度进行启动,以寻求人际关系与主观幸福感之间是否存在因果关系,以内蒙古师范大学的大学生为被试。根据研究一、二的结果,研究三选择以人际关系为主题的书写表达活动进行主观幸福感的干预,以期获得主观幸福感的提升效果。研究结果如下:(1)人际关系困扰与主观幸福感之间存在高度负相关,相关系数为-0.466,二者之间的关系受到量表类型、性别和年代这三个变量的调节作用。(2)人际关系效用对主观幸福感存在显著影响,具体表现为高效用组的主观幸福感高于低效用组和控制组,控制组的高于低效用组;人际关系亲密度越高主观幸福感越高。(3)以人际关系为主题的书写表达活动能够有效的减少大学生人际关系困扰、提升大学生的主观幸福感。研究结论如下:(1)人际关系与主观幸福感之间存在高相关(r=-0.466),并且二者之间的关系受到研究特征的调节作用。(2)人际关系效用与亲密度对主观幸福感存在显著影响。(3)在主观幸福感的干预活动中,人际关系是一个非常有效的影响变量。
【图文】：

主观幸福感,人际关系,效用

高效用组的主观幸福感要明显高于低效用组和控制组，ps<0.001，且控制组的主观幸福感显著高于低效用组，p<0.05，，也就是表明了人际关系效用对主观感具有显著的影响。人际关系效用不同水平下的主观幸福感大小如表2-1-2、图2-1-1所示。表 2-1-2 人际关系效用对主观幸福感的影响关系效用高效用控制组低效用M ± SD M ± SD M ± SD F***η2主观幸福感 14.69±1.40 13.71±1.46 12.84±1.64 11.26 0.21注：***p<0.001图 2-1-1 人际关系效用对主观幸福感的影响选用黄四林（2016）编制的人际关系效用启动材料对关系效用进行启动。实验结果表明，人际关系效用不同启动水平下的主观幸福感存在显著差异，也就是说，人际关系效用高的条件下，主观幸福感就会越高，该研究进一步明确了二者之间存在因果关系。根据人际关系工具性和情感性的两种分类，可以发现研究2-1 的关系效用可以与工具性人际关系更相匹配。但是情感型的人际关系对主观幸福感的作用会是如何呢？这需要不同的研究来证明。因此研究 2-2 尝试通过操

主观幸福感,问卷调查,研究结果

-1关系亲密度对主观幸福感的影响
【学位授予单位】：内蒙古师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：B844.2

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