浅谈教师绩效工资的实施与绩效评价标准的构建

发布时间：2017-07-08 14:13

  本文关键词：浅谈教师绩效工资的实施与绩效评价标准的构建

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【摘要】：2009年教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》,根据该《意见》,义务教育学校教师的绩效工资分配将以绩效考核结果为主要依据,建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度,为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。因此,要全面认识绩效工资,努力构建符合教育教学和教师成长规律、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度是十分重要的。
【作者单位】： 广西师范学院教育科学学院;
【关键词】： 义务教育 绩效工资 评价标准
【分类号】：G472
【正文快照】： 一、绩效工资的内涵及实施的原因1、绩效工资的内涵绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础的一种工资制度。绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综

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本文编号：534899