医生工作倦怠及其与自尊、社会支持的相关研究

发布时间：2017-07-08 13:19

  本文关键词：医生工作倦怠及其与自尊、社会支持的相关研究

  更多相关文章： 医生 工作倦怠 自尊 社会支持

【摘要】： 工作倦怠是指个体在长期的工作压力之下形成的一种综合征,是心理学的一个研究热点。医生承担着工作与家庭的双重责任与压力,他们的工作倦怠感会更强。职业的性质决定了医生是工作倦怠的高发群体,作为其工作的直接对象,患者首当其冲地成了医生工作倦怠的受害者。工作倦怠极大地影响了我国医疗质量和医生的身心健康,降低了组织工作绩效。 本研究在对工作倦怠、自尊和社会支持的内涵及测量方法等进行评述的基础上,从三种不同等级的医院抽取出400名医生进行调查研究,使用工作倦怠问卷、社会支持问卷和自尊量表,考察医生的工作倦怠状况及其与自尊、社会支持的关系,并对部分研究对象进行访谈。以期为提高医生的生活、工作质量和身心健康水平提供一定的依据和指导。研究 结果表明: 1.不同等级医院、不同民族医生的工作倦怠水平无显著差异。 2.不同收入、不同科室的医生在工作倦怠不同维度上有显著差异。 3.医生的自尊与工作倦怠的两个维度(人格解体、成就感低落)显著相关。 4.不同来源的社会支持与医生工作倦怠的一个或多个维度显著负相关,其中,客观支持与工作倦怠的三个维度均呈显著负相关。 5.自尊、社会支持是工作倦怠的显著预测因素,自尊对人格改变、成就感低落的贡献力比社会支持大,自尊并非社会支持影响医生工作倦怠的中介变量。
【关键词】：医生 工作倦怠 自尊 社会支持
【学位授予单位】：内蒙古师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：B844.2;R192
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-7
• 第1章 前言7-9
• 1.1 研究背景7
• 1.2 问题提出7-9
• 第2章 相关研究理论综述9-20
• 2.1 工作倦怠研究综述9-11
• 2.2 自尊研究综述11-15
• 2.3 社会支持理论的研究综述15-17
• 2.4 工作倦怠、自尊、社会支持关系研究的展望17-20
• 第3章 研究程序20-22
• 3.1 研究假设20
• 3.2 研究对象20
• 3.3 研究工具20-21
• 3.4 统计处理21-22
• 第4章 研究结果22-35
• 4.1 结果22-32
• 4.2 访谈结果32-35
• 第5章 讨论35-40
• 5.1 人口统计学变量与医生工作倦怠的关系讨论35-36
• 5.2 工作倦怠、自尊、社会支持的相关关系讨论36-40
• 第6章 结论与展望40-41
• 6.1 研究结论40
• 6.2 未来研究展望40-41
• 参考文献41-46
• 附录46-51
• 致谢51

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 卢晓灵;陈贞兰;张金勇;;贫困大学生的学习倦怠与自尊及社会支持间的关系[J];教书育人;2013年18期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 倪荣丽;医教研综合性医院临床医生的信息负担研究[D];华中科技大学;2011年

，

本文编号：534738