人民银行系统职工培训需求情况调查研究

发布时间：2018-04-11 02:27

  本文选题：金融教育 + 职工培训　； 参考：《河南金融管理干部学院学报》2002年06期

【摘要】：在加入WTO后的新形势下,金融业竞争日趋激烈,我国人民银行的各项工作面临着严峻的挑战。构建科学的中央银行管理体制,切实加强金融监管,维护经济金融秩序的正常运转,更好地履行中央银行职责,已是人民银行工作的重中之重。然而,金融竞争,归根到底是金融人才的竞争。开展人民银行系统职工培训需求情况调查研究,制定科学、有效、切合实际的职工教育培训规划,探讨职工培训内容、方法和手段,建立、完善职工培训的组织保障体系,对培养高素质的金融管理人才和专业技术人才,完成人民银行的职责和任务具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
[Abstract]:In the new situation after China's entry into WTO, the competition of the financial industry is becoming more and more fierce, and the work of the people's Bank of China is facing severe challenges.It is the most important task of the people's Bank of China to construct a scientific central bank management system, strengthen financial supervision, maintain the normal operation of economic and financial order, and perform the central bank's duties better.However, financial competition, in the final analysis is the competition of financial talents.To carry out an investigation and study on the training needs of the staff and workers of the people's Bank of China, to formulate scientific, effective and realistic plans for staff and workers' education and training, to explore the contents, methods and means of staff training, and to establish and improve the organizational and security system for the training of staff and workers,It is of great practical significance and far-reaching historical significance to cultivate high-quality financial management talents and professional technical talents and to fulfill the responsibilities and tasks of the people's Bank of China.
【分类号】：G726.82

【共引文献】

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本文编号：1734038