基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析

发布时间：2019-05-11 13:58

【摘要】：企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风险,并结合不同的风险类型提出了相应的防范措施。
[Abstract]:Enterprise on-the-job training is an important way for enterprises to invest in human capital, and is also the basis for the sustainable development of enterprises. Starting from the human capital characteristics of on-the-job training of enterprises, this paper analyzes the risk of loss, incentive risk, depreciation risk and structural risk of on-the-job training investment, and puts forward corresponding preventive measures in combination with different risk types.
【作者单位】： 大连理工大学管理学院 大连理工大学管理学院
【分类号】：G726

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2474546