YZ职工继续教育学院发展战略与实施对策的研究

发布时间：2017-04-11 06:06

  本文关键词：YZ职工继续教育学院发展战略与实施对策的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：经过三十年的发展，深圳积累了较为雄厚的经济基础，形成了改革开放的体制优势、拥有了自身的有利条件和自主创新经济发展的优势，也面临着多种发展矛盾交织的复杂局面，经济结构性矛盾依然突出，土地资源、环境容量等刚性约束强化，社会建设相对滞后，制约科学发展的体制机制障碍仍然存在。“十二五”规划中明确提出深圳经济发展以加快转变经济发展方式为主要方向，深入转型发展推动经济结构战略性调整为核心。同时，“十二五”时期，社会人口持续增长、城乡劳动力流动转移规模扩大，就需要提高就业规模、提高就业质量，切实提高职业培训的针对性和有效性，使高技能人才培训能满足产业结构优化升级和企业发展的需求。这就对职业教育培训市场提出了更大的考验。 深圳市YZ职工继续教育学院是深圳市总工会下属主要负责开展工会干部培训、职工职业技能培训、非学历高等教育、成人中等学历教育和农村劳动力转移培训的一所教育机构。本文首先就该学院所面临的市场、社会环境，利用战略管理理论和人力资源管理理论入手。运用战略分析的一般方法PEST理论和SWOT矩阵分析理论，对学院的内部、外部环境，学院所具有的有优势劣势进行分析，从而分析出该学院的优势大于困难，机会大于挑战，，适宜采取增长性多种经营战略（二元发展战略），得出了“两个工程”的发展战略思路。其次，结合战略实施的需要制定了实施策略，阐述了在以市场需求为导向的学院的战略实施及控制。最后，指出对YZ学院的战略分析及实施策略的研究对学院的规模化、专业化的发展有较强的促进作用，使学院的教育体系能够满足深圳市产业结构发展人才培养的需求。
【关键词】：战略管理 职业培训 职业技能 新生代农民工
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G726
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 绪论8-13
• 1.1 选题的背景和研究的意义8-10
• 1.1.1 选题的背景8-9
• 1.1.2 研究的意义和目的9-10
• 1.2 目前国际国内的职业培训的概况10-11
• 1.2.1 国外职业培训的研究现状10-11
• 1.2.2 国内职业培训研究现状11
• 1.3 研究的内容及方法11-13
• 1.3.1 研究的内容11-12
• 1.3.2 研究的方法12-13
• 第二章 研究的基本理论概述13-18
• 2.1 战略管理相关理论13-15
• 2.1.1 企业战略管理的内涵13
• 2.1.2 企业战略的层次13-14
• 2.1.3 企业战略管理的特征14
• 2.1.4 企业战略管理的过程14-15
• 2.2 战略研究的主要方法15-16
• 2.2.1 PEST 分析法15
• 2.2.2 SWOT 分析法15-16
• 2.2.3 企业核心竞争力分析法16
• 2.3 人力资源相关理论16-18
• 2.3.1 人力资源管理的内容16
• 2.3.2 人力资源管理战略的特性16-18
• 第三章 YZ 职工继续教育学院基本情况及发展战略18-29
• 3.1 YZ 学院的基本情况介绍18
• 3.2 YZ 学院的内部条件分析18-21
• 3.2.1 人力资源状况分析18-19
• 3.2.2 现有教学资源状况分析19
• 3.2.3 YZ 学院继续教育培训历史情况19-21
• 3.3 YZ 学院的外部条件分析21-25
• 3.3.1 政治环境分析21-22
• 3.3.2 目前的市场环境分析22-23
• 3.3.3 社会文化环境分析23-24
• 3.3.4 技术环境分析24-25
• 3.4 企业核心竞争力分析25-26
• 3.5 YZ 学院 SWOT 分析及战略定位26-29
• 3.5.1 SWOT 矩阵分析26-28
• 3.5.2 YZ 学院的战略定位28-29
• 第四章 发展战略的修订与实施保障29-51
• 4.1 构建战略人力资源管理体系29-30
• 4.2 基于市场的招生战略30-35
• 4.2.1 招生政策及对象的调整30-34
• 4.2.2 以市场为导向，科学设置培训专业34-35
• 4.3 教育培训方式的创新35-42
• 4.3.1 校企合作订单式培训36-37
• 4.3.2 重点科目面授导学37-38
• 4.3.3 远程教学辅导38-40
• 4.3.4 移动学习的方式40-42
• 4.4 YZ 职工继续教育学院发展战略的实施情况42-51
• 4.4.1 学院战略实施中存在的问题及原因42-44
• 4.4.2 学院管理方式的创新44-46
• 4.4.3 与企业合作的情况46-47
• 4.4.4 各培训项目的情况47-49
• 4.4.5 YZ 学院所取得的成绩49-51
• 第五章 结论与展望51-53
• 5.1 结论51-52
• 5.2 展望52-53
• 参考文献53-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 成晓光;;企业核心竞争力影响要素分析[J];南京财经大学学报;2009年04期

  本文关键词：YZ职工继续教育学院发展战略与实施对策的研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：298459