虚拟支气管镜系统在支气管镜操作考核中的应用效果

发布时间：2021-01-27 18:07

　　目的 评价虚拟支气管镜系统在支气管镜操作考核中的应用效果。方法 采用实验对照方法,将已在广州医科大学附属第一医院完成3个月支气管镜培训的30名学员随机分为实验组和对照组,每组15人。实验组采用虚拟支气管镜系统进行支气管镜操作考核,对照组采用临床患者（事先征得同意）进行支气管镜操作考核。比较两组学员的考核成绩和考核用时。结果 实验组学员考核成绩为（64.8±7.2）分,对照组学员考核成绩为（67.6±8.4）分,其差异无统计学意义（t＝－1.39,P＝0.16）。实验组学员考核用时为（611.8±43.9）秒,对照组学员考核用时为（602.1±23.3）秒,其差异无统计学意义（t＝0.22,P＝0.82）。结论 采用虚拟支气管镜系统在支气管镜操作考核成绩和考核用时方面效果可靠,未来可以尝试更多地应用于支气管镜操作考核中,希望能够为其他单位开展支气管镜的操作考核提供参考。 

【文章来源】：中华医学教育杂志. 2019,(02)

【文章页数】：7 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]虚拟支气管镜技术在临床技能培训中的作用[J]. 毕卫云,史皆然,杨桂涛.  现代生物医学进展. 2012(30)



本文编号：3003500