成人教育师资相关管理的问题研究

发布时间：2021-02-09 06:53

　　科学合理的成人教育师资力量管理,有利于促进成人教育教师事业的有序发展,同时也可以提高成人教育的教学质量,可以有效推进成人教育机构的可持续发展,成人教育师资管理同时也面临着很多问题。其中成人教育师资力量的管理概念需要不断更新,其中成人教育师资力量的人员主要采用聘用制,在教师的管理上我们需要制定和完善相应的管理机制。为了适应我国经济快速发展对人才的需求,有效提升我国成人教育的人力资源水平,我们需要尽快更新成人教育当中师资管理观念,借此完善成人教育当中所存在的一系列问题。 

【文章来源】：营销界. 2019,(39)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、成人教育师资管理的现实意义
二、成人教育师资管理中所存在的问题
三、在人力资源管理向成人教育师资管理的相应对策
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层干部成人高等教育服务区域经济建设研究[J]. 薛仁喜.  山东广播电视大学学报. 2019(04)
[2]基于“互联网+”的成人教育学生微学习情况调查[J]. 孙兆平.  山东广播电视大学学报. 2019(04)
[3]新时期成人教育政策目标向服务育人新范式转型的思考[J]. 张笛,秦艳.  中国成人教育. 2019(14)
[4]新时代成人教育主要矛盾的逻辑思考[J]. 王颖.  中国成人教育. 2019(03)



本文编号：3025237