建筑业新生代农民工“工匠”型技能人才职业素养提升的机制与策略研究

发布时间：2023-05-13 12:57

　　建筑业作为典型的劳动密集型产业,对劳动力的依赖程度非常高。伴随我国经济与科学技术的快速发展,如何提升建筑业新生代农民工技能人才的职业素养尤为必要。为此,论文展开机制和策略探究,以期促进他们成为"工匠"型技能型人才,从而促进我国建筑业乃至整个经济朝良性方向稳步发展。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 引言
2 当前我国建筑业新生代农民工的主要特点
    2.1 具有相对更好的生活条件和成长环境
    2.2 具有相对更高的文化水平和职业期望
    2.3 具有相对更浓的城市归属感
3 我国建筑业新生代农民工“工匠型”技能人才技能水平和职业素养的现状及问题
    3.1 建筑业新生代农民工“工匠型”技能水平及职业素养的现状
    3.2 建筑业新生代农民工“工匠型”技能水平及职业素养提升所面临的问题
        3.2.1 相关政府职能部门缺少必要的资金支持
        4.2.2行政主管部门监管有待进一步规范
        4.2.3企业管理者忽视了新生代农民工的技能和素养提升
4 建筑业新生代农民工“工匠型”技能人才职业素养提升的机制与策略
    4.1 建立多元化的资金投入机制,并规范资金管理
    4.2 鼓励建筑企业组成行业协会,以协会的影响力落实所需资金
    4.3 与社会各界开展更广泛的合作,确保培训质量
        4.3.1 与各地区的高等学校展开合作,积极开设技能和素养提升培训辅导中心
        4.3.2 在住房与城乡建设部门及其行业协会的领导与监管下加强对建筑业新生代农民工开展建筑工人职业技能培训与考核认证工作
        4.3.3 开展“工匠精神”专项培训活动
5 结语



本文编号：3815862