新生代农民工教育回报率及性别工资差异研究
发布时间:2021-07-31 22:11
教育在促进经济发展和提高居民收入中发挥着非常重要的作用,尤其自2015年国家开始推行精准扶贫以来,农村地区的教育建设成为推进新农村建设的重要战略。新生代农民工作为新农村建设的主力军,其教育教育阶段的选择对增加人力资本、提升收入具有重要影响。因个人受教育水平的提升所带来的收入的提高常被用来作为衡量该教育阶段所带来的经济效益,即教育回报率,这也是个人及家庭对投资教育进行决策的主要参考依据。本研究在前人关于教育回报率的研究基础上,在现有农民工工资收入影响机制的经验分析上,结合中国综合社会调查(CGSS)数据中928个新生代农民工样本数据,对其教育回报率进行了剖析,分析阐释不同教育阶段所对应的教育回报率大小及不同性别在各教育阶段的教育回报差异。首先,基于明瑟收入模型及其拓展模型,通过Stata软件,采用最小二乘法(OLS)分别针对样本总体、男性、女性进行了教育回报率回归分析;之后,使用倾向得分匹配法(PSM)排除了异质性差异,消除组别之间的干扰因素,从政策角度进行了辨析,增加估算结果的稳健性。最后,运用费舍尔组合检验对各教育阶段回报率进行了性别差异分析。研究结果发现:第一,教育回报率在性别上存...
【文章来源】:河北经贸大学河北省
【文章页数】:62 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图4-1月收入分布图
新生代农民工教育回报率及性别工资差异研究27图4-1月收入分布图通过对不同受教育阶段的样本月均收入的性别差异(详见图4-2)进行分析,可以发现:随着受教育水平的不断提升,样本的收入也在不断增长。其中,中职组的收入略高于高中组,而大学组的性别差异最为显著,说明接受过大学教育的样本在就业与工资收入上比较低学历水平的个体更加具有优势。图4-2不同受教育阶段月均收入的性别差异由图4-3可以看出:从总体来看,月均工资呈“西部<中部<东部”趋势排列;从性别角度看,女性样本的月均收入均低于男性,三个地区中西部的收入差距最小,东部的收入差距最大;从地区上看,中部与西部的收入差距较小,东部地区的男性月均收入有明显的提高。
河北经贸大学硕士学位论文28图4-3不同地区月均收入的性别差异从单位类型来看,除党政机关外,男性样本的月均收入均高于女性,其中,党政机关的与社会团体、居/村委会的月均收入差距较小,企业的月均收入差距最大;从性别上来看,企业中的男性的工资收益最高,而事业单位中女性的收入最高。图4-4不同单位类型的月均收入性别差异经过对数据描述性统计结果的分析可以发现,教育程度不同的男性与女性样本群体在其个人特征、地区、收入、工作单位类型等方面均存在明显的差异,本研究将在后文使用计量模型来进一步分析新生代农民工教育回报率及不同性别在各教育阶段的教育
【参考文献】:
期刊论文
[1]高等教育回报率的性别差异研究[J]. 李祺,段依然. 信阳农林学院学报. 2019(01)
[2]河南省教育人力资本对区域经济增长的影响研究[J]. 庞玉萍,刘叶青. 郑州航空工业管理学院学报. 2019(01)
[3]员工培训投资的有效性研究——从人力资本角度[J]. 陈翔. 现代营销(下旬刊). 2018(10)
[4]教育对城乡劳动力转移的影响及其机制[J]. 谭华清,周羿,赵波,魏旭. 财经研究. 2018(09)
[5]高等教育与社会资本影响就业的对比实证研究[J]. 王文婷. 继续教育研究. 2018(07)
[6]教育、教育扩展与性别工资差异——一个文献综述[J]. 闫琦,孟大虎,孙永强. 教育经济评论. 2017(06)
[7]人力资本投资二元性对城乡收入差距的影响[J]. 郭磊磊,郭剑雄. 技术经济与管理研究. 2017(01)
[8]城乡居民教育收益率的差距——一个分阶段的考察[J]. 曹黎娟,颜孝坤. 复旦教育论坛. 2016(05)
[9]在职培训的经济学分析[J]. 张培文. 企业管理. 2016(08)
[10]农村劳动力外出务工及其工资水平的决定:正规教育还是技能培训?——基于江苏金湖农户微观数据的实证分析[J]. 展进涛,黄宏伟. 中国农村观察. 2016(02)
硕士论文
[1]我国高等教育收益率研究[D]. 左祎琦.首都经济贸易大学 2018
[2]城乡居民普通教育和职业教育收益率的实证研究[D]. 孙婉琳.云南财经大学 2018
[3]性别差异对人力资本收益率的影响研究[D]. 刘景松.太原理工大学 2015
[4]中国高等教育人力资本投资研究[D]. 夏茵.东北财经大学 2007
[5]我国劳动力市场分割问题研究[D]. 王飞.西南大学 2006
本文编号:3314267
【文章来源】:河北经贸大学河北省
【文章页数】:62 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图4-1月收入分布图
新生代农民工教育回报率及性别工资差异研究27图4-1月收入分布图通过对不同受教育阶段的样本月均收入的性别差异(详见图4-2)进行分析,可以发现:随着受教育水平的不断提升,样本的收入也在不断增长。其中,中职组的收入略高于高中组,而大学组的性别差异最为显著,说明接受过大学教育的样本在就业与工资收入上比较低学历水平的个体更加具有优势。图4-2不同受教育阶段月均收入的性别差异由图4-3可以看出:从总体来看,月均工资呈“西部<中部<东部”趋势排列;从性别角度看,女性样本的月均收入均低于男性,三个地区中西部的收入差距最小,东部的收入差距最大;从地区上看,中部与西部的收入差距较小,东部地区的男性月均收入有明显的提高。
河北经贸大学硕士学位论文28图4-3不同地区月均收入的性别差异从单位类型来看,除党政机关外,男性样本的月均收入均高于女性,其中,党政机关的与社会团体、居/村委会的月均收入差距较小,企业的月均收入差距最大;从性别上来看,企业中的男性的工资收益最高,而事业单位中女性的收入最高。图4-4不同单位类型的月均收入性别差异经过对数据描述性统计结果的分析可以发现,教育程度不同的男性与女性样本群体在其个人特征、地区、收入、工作单位类型等方面均存在明显的差异,本研究将在后文使用计量模型来进一步分析新生代农民工教育回报率及不同性别在各教育阶段的教育
【参考文献】:
期刊论文
[1]高等教育回报率的性别差异研究[J]. 李祺,段依然. 信阳农林学院学报. 2019(01)
[2]河南省教育人力资本对区域经济增长的影响研究[J]. 庞玉萍,刘叶青. 郑州航空工业管理学院学报. 2019(01)
[3]员工培训投资的有效性研究——从人力资本角度[J]. 陈翔. 现代营销(下旬刊). 2018(10)
[4]教育对城乡劳动力转移的影响及其机制[J]. 谭华清,周羿,赵波,魏旭. 财经研究. 2018(09)
[5]高等教育与社会资本影响就业的对比实证研究[J]. 王文婷. 继续教育研究. 2018(07)
[6]教育、教育扩展与性别工资差异——一个文献综述[J]. 闫琦,孟大虎,孙永强. 教育经济评论. 2017(06)
[7]人力资本投资二元性对城乡收入差距的影响[J]. 郭磊磊,郭剑雄. 技术经济与管理研究. 2017(01)
[8]城乡居民教育收益率的差距——一个分阶段的考察[J]. 曹黎娟,颜孝坤. 复旦教育论坛. 2016(05)
[9]在职培训的经济学分析[J]. 张培文. 企业管理. 2016(08)
[10]农村劳动力外出务工及其工资水平的决定:正规教育还是技能培训?——基于江苏金湖农户微观数据的实证分析[J]. 展进涛,黄宏伟. 中国农村观察. 2016(02)
硕士论文
[1]我国高等教育收益率研究[D]. 左祎琦.首都经济贸易大学 2018
[2]城乡居民普通教育和职业教育收益率的实证研究[D]. 孙婉琳.云南财经大学 2018
[3]性别差异对人力资本收益率的影响研究[D]. 刘景松.太原理工大学 2015
[4]中国高等教育人力资本投资研究[D]. 夏茵.东北财经大学 2007
[5]我国劳动力市场分割问题研究[D]. 王飞.西南大学 2006
本文编号:3314267
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