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高校综合绩效考核体系的构建

发布时间:2017-10-20 15:06

  本文关键词:高校综合绩效考核体系的构建


  更多相关文章: 高校 综合绩效考核 指标体系 考核程序


【摘要】:开展综合绩效考核是高校绩效工资实施的基础,但目前大多数高校的综合绩效考核形同虚设。如何建立科学、有效的考核评价体系,一直以来是高校人事管理的一大难题。当前我国高校绩效考核存在诸多问题,迫切需要改革,有必要在坚持有关原则的基础上,科学构建高校综合绩效考核体系的内容,包括考核指标、考核程序与考核结果的使用。
【作者单位】: 南京师范大学人事处;
【关键词】高校 综合绩效考核 指标体系 考核程序
【分类号】:G647.2
【正文快照】: 现代的绩效考核是绩效管理的核心,主要用于企业经营管理中,是从组织核心竞争力出发、以提高组织的综合能力为目的、以绩效管理为手段,实现组织与员工的利益共享和双赢〔1〕。高校的绩效考核指的是职能部门根据设计好的教师绩效考核指标,在收集有关教师教学和科研方面的工作行

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本文编号:1067816

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