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高校教师满意度差异分析与应对策略

发布时间:2017-11-24 01:18

  本文关键词:高校教师满意度差异分析与应对策略


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【摘要】:近年来,我国高校教师的满意度发生了诸多变化。通过深入调研,揭示了不同年龄、性别、职称、专业和高校的教师对当前收入和住房条件、教学质量和学风、校园环境和行政工作、职称评聘和进修深造等方面的满意度差别较大。要进一步尊重高校教师办学主导作用,建立健全高校教师发展体系、教师管理和考核制度,切实保障高校教师福利待遇。
【作者单位】: 哈尔滨师范大学期刊社;《黑龙江高教研究》;
【基金】:教育部人文社会科学规划基金项目“高校教师思想政治工作实证研究”(项目编号:12YJA710028) 中国高等教育行政管理人员出国研修项目“首期赴新加坡研修班”的研究成果
【分类号】:G645.1
【正文快照】: 高校教师工作满意度与教师自身工作质量有着直接的关系。美国心理学家R.Hoppock于1935年出版《工作满意》一书,首度提出了“工作满意度”的概念[1],认为工作满意度是工作者心理与生理两方面对环境因素的满足感受,即工作者对工作情境的主观反映,影响人的行为和身体健康。高校教

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

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2 张奎良;;科学发展观视阈中的以人为本[J];马克思主义与现实;2014年02期

3 查永军;;高校教师考核目标的背离与纠偏[J];教育发展研究;2011年23期

4 周甜甜;周学峰;;基于需要层次理论的我国高校教师薪酬满意度分析[J];企业科技与发展;2010年14期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 吴晓丽;朱静;;安徽普通高校教师薪酬满意度影响因素分析[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2013年03期

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4 臧兴兵;;大学教师绩效薪酬之谜与破解之道[J];高等教育评论;2014年00期

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9 任元彪;代琦;;创新高校薪酬管理模式——以北京地区高校为例[J];中国高校科技;2013年05期

10 薛伟;张前德;;江苏省部分高校教师薪酬满意度抽样调查与分析[J];南京医科大学学报(社会科学版);2013年05期

中国硕士学位论文全文数据库 前9条

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6 李国祥;北京市属高校教师工作满意度与工作绩效关系实证研究[D];北京物资学院;2014年

7 彭桂芳;同一高校同一课程教师配置公平问题[D];中南大学;2014年

8 韦瑾;人口统计变量对高校教师薪酬满意度影响研究[D];广西民族大学;2014年

9 林i吪,

本文编号:1220509


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