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学术团队的运作与人才成长的微环境分析

发布时间:2018-01-04 11:10

  本文关键词:学术团队的运作与人才成长的微环境分析 出处:《高等教育研究》2013年01期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 学术团队 人才成长 微环境


【摘要】:以项目为牵引的团队研究现象今天极为普遍,团队不仅是一个研究单元,而且已经成为一个越来越不可忽视的微型人才培养组织。由于团队组合所带有的研究为本和任务偏好,现实之中团队运作不畅的现象极为寻常,即使一些在研究上成功的团队在人才培养方面也往往差强人意。因此,如何兼顾研究任务完成与人的发展、制度的刚性与文化的柔性,在强调集体协作的同时又能尊重个人的自主探索和创造性发挥,实现学术团队研究与卓越人才培养的双赢,是当前我国高校实施人才强校战略尤为需要关注的议题。
[Abstract]:The team research phenomenon based on the project is very common today , the team is not only a research unit , but also become an increasingly non - neglected micro - training organization . Because of the research of team combination and the task preference , the phenomenon of team operation is very unusual .

【作者单位】: 华东师范大学高等教育研究所;
【基金】:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0036-1) 上海市哲学社会科学规划教科重点课题(A0908) 教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0201)
【分类号】:G642
【正文快照】: 在2012年诺贝尔物理学奖尚未颁布之际,“希格斯玻色子”的发现一度成为大热门。但是,由于在探寻希格斯玻色子的研究过程中有多个团队和庞大的科学家群体参与,为此该年度第10期《科学美国人》以编者按形式发表评论认为,在今天,科学事业的本质已经发生了根本的变化,凡是具有重

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本文编号:1378224


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