高校研究生辅导员工作机制探讨——基于人力资源管理的视角

发布时间：2018-01-06 03:44

  本文关键词：高校研究生辅导员工作机制探讨——基于人力资源管理的视角　出处：《教育探索》2013年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：高校研究生辅导员工作机制的构建包括选任机制、育人机制、用人机制、成长机制和保障机制的构建等内容。
[Abstract]:The construction of the work mechanism of university graduate counselors includes the selection mechanism, the education mechanism, the employment mechanism, the growth mechanism and the guarantee mechanism.
【作者单位】： 桂林理工大学博文管理学院;桂林理工大学理学院;
【基金】：2012年广西研究生教育创新计划资助项目(JGY2012030)
【分类号】：G641
【正文快照】： 自1977年研究生恢复招生以来,我国研究生教育的规模不断扩大,使得我国由研究生教育的小国迅速跨入了研究生教育大国的行列,招生规模从1978年的1万多人发展到2012年的50多万人。关于研究生教育和管理的问题越来越引起人们的重视。学者们从研究生的教育、培养、管理、就业、思

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1386169