大学创新人才战略须借鉴国外成熟经验
本文关键词：大学创新人才战略须借鉴国外成熟经验 出处：《学术界》2013年11期 论文类型：期刊论文
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【摘要】：本文从创新理念、人才开发、培养模式及创新氛围等四个方面对发达国家大学创新人才战略进行述评,并对我国大学创新人才战略的历史演进进行梳理、分析其存在的问题,进而在与发达国家比较的基础上提出可以借鉴的模式,即理念重塑和氛围营造相结合、人才开发和继续教育相结合、激励体系和保护机制相结合、产学研合作和适宜的考核机制相结合。
[Abstract]:This article from the concept of innovation, talent development, training mode and innovative atmosphere in four aspects of innovation talent strategy of developed countries, and the historical evolution of the innovative talent strategy of universities in China were reviewed, the existing problems are analyzed, and then compared with the developed countries in the paper can be a reference model, i.e. the concept of remodeling and atmosphere to create a combination of talent development and the combination of continuing education, incentive system and protection mechanism of the combination of cooperation and the suitable evaluation mechanisms.
【作者单位】： 河海大学商学院;
【分类号】：G642
【正文快照】： 我国于2010年颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,明确提出“人才是我国经济社会发展第一资源”。大学作为知识的物化者和创新的重要基地,是创新人才的源泉和平台,在培养和吸引创新人才方面的作用无可替代。纵观发达国家大学,纷纷立足本国实际普遍实施创新人才
【参考文献】
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【共引文献】
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本文编号：1397393
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