暨南大学管理学院组织行为与人力资源管理研究团队

发布时间：2018-02-27 13:58

  本文关键词： 组织行为 人力资源管理 研究团队 决策行为 非理性 领导理论 和谐管理理论 本土化 家族企业 理论与方法　出处：《暨南学报(哲学社会科学版)》2013年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正组织行为与人力资源管理研究团队是以凌辁、李爱梅、王霄等教授为核心,以戴良铁、刘耀中、叶茂林、朱瑜等教授、副教授为骨干的创新团队。在组织行为本土化理论、领导理论、金钱非理性决策行为、时间非理性决策行为、创新行为、和谐组织与和谐管理理论、宏观组织理论、华人组织家族企业的管理方式、跨文化管理、人员招聘方法和工具、绩效考核理论与方法
[Abstract]:The research team on organizational behavior and human resources management is an innovative team with professors Ling Li Ai-mei and Wang Xiao as the core, Dai Liangtie, Liu Yaozhong, Ye Maolin, Zhu Yu, and associate professors as the backbone. In the theory of localization of organizational behavior, Leadership theory, irrational decision-making behavior of money, irrational decision-making behavior of time, innovation behavior, harmonious organization and harmonious management theory, macro organization theory, management style of Chinese family enterprises, cross-cultural management, Methods and tools of personnel recruitment, Theory and method of performance Appraisal
【分类号】：G649.2

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本文编号：1542956