大学制度与教师之间关系的构建:相容与统一——基于雅斯贝尔斯《大学之理念》的分析

发布时间：2018-04-15 22:15

  本文选题：雅斯贝尔斯 + 大学制度　； 参考：《中国地质大学学报(社会科学版)》2013年06期

【摘要】：制度文化在大学发展过程中起着至关重要的作用。雅斯贝尔斯认为,大学需要制度的建构,但制度对大学理念也存在限制和割舍,这是一种实践中的遗憾。大学制度与教师之间的相容与统一,是制度与人关系的理想状态在大学中的体现,这应当成为大学矢志不渝的追求。它既体现在教师的选聘工作中,也反映在学术自由与学术管理中。根据这一思想,当下我国大学的建设与发展应该坚持"制度服务育人"的理念,建立和完善现代大学制度;遵循学术标准和学术发展逻辑,科学地选拔和考核教师,实现教师的学术自由,同时建立科学的学术评价和奖励机制。
[Abstract]:Institutional culture plays a vital role in the development of universities.Jaspers believes that the university needs the construction of the institution, but the institution also limits and forgets the idea of the university, which is a kind of regret in practice.The compatibility and unity between the university system and the teachers is the embodiment of the ideal state of the relationship between the institution and the person in the university, which should be the unswerving pursuit of the university.It is not only reflected in the selection of teachers, but also reflected in academic freedom and academic management.According to this idea, the present construction and development of universities in China should adhere to the idea of "institutional service and education", establish and perfect the modern university system, follow the academic standards and the logic of academic development, and scientifically select and assess teachers.To realize the academic freedom of teachers, and establish scientific academic evaluation and reward mechanism at the same time.
【作者单位】： 南京财经大学高等教育研究所;南京大学教育研究院;
【基金】：江苏省高校思想政治教育研究课题“高校校园文化与和谐校园建设研究”(SGSY2009YB075)
【分类号】：G640

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1756032