企业视角下研究生就业能力现状研究

发布时间：2018-04-16 11:31

  本文选题：企业视角 + 研究生　； 参考：《高等工程教育研究》2015年02期

【摘要】：本文在整理国内外关于就业能力的定义与构成维度相关研究基础上,编制了企业考察毕业生和评价校友就业能力的问卷,并在394家企业中进行了调查。调查结果显示企业在招聘毕业生时在专业能力方面看重的是专业知识深度、专业运用及专业技能;在通用能力上比较看重逻辑思维、沟通表达、问题解决;在素质考核上更看重的是责任意识、团队合作、主动性、踏实、经验等。不同性质的企业、不同地域的企业在考察毕业生就业能力时考核维度没有显著差异,企业对校友工作整体情况的评价高于分维度评价。
[Abstract]:Based on the research on the definition and component dimension of employability at home and abroad, this paper compiled a questionnaire to investigate graduates and evaluate the employability of alumni, and investigated 394 enterprises.The results show that when recruiting graduates, enterprises attach importance to the depth of professional knowledge, professional application and professional skills, and pay more attention to logical thinking, communication and expression, problem solving;In the quality assessment is more important sense of responsibility, teamwork, initiative, practical, experience and so on.There is no significant difference in the evaluation dimension of the graduates' employability in different enterprises and different regions, and the evaluation of the overall work of alumni is higher than that of the sub-dimension.
【作者单位】： 北京航空航天大学;北京航空航天大学招生就业处;
【基金】：全国教育科学规划课题“高校毕业生就业状况统计及监测研究”(BIA120063)的阶段性成果之一
【分类号】：G647.38

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本文编号：1758726